fpa性格密码测试-fsrh性格测试

摘要： 本篇文章给大家谈谈fpa性格密码测试，以及fsrh性格测试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、fpa是什么的缩写?2、...

本篇文章给大家谈谈fpa性格密码测试，以及fsrh性格测试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、fpa是什么的缩写?
• 2、FPA乐嘉性格色彩测试中哪种性格最好?
• 3、FPA性格色彩测试结果是红13黄3蓝6绿8,是什么意思?
• 4、乐嘉性格色彩测试(FPA乐嘉性格色彩测试)

fpa是什么的缩写?

1、FPA是Four-colors Personality Analysis的缩写，意思是性格色彩分析。FPA性格色彩测试起源于乐嘉，所以也叫 乐嘉性格色彩测试和性格色彩密码。

2、fpa意思是：平安险（Free from Particular Aver***e，简称FPA）平安险的英文意思为“单独海损不赔”，海上货物运输保险主要险别之一。

3、FPA是FPA： FOCUS Personality Analysis的缩写，它是根据美国行为心理学家Florence Littauer创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。

4、FPA是海洋运输货物保险条款中的平安险的缩写。“平安险”是我国保险业沿用已久的名称，原文含义是“单独海损不赔”。海洋运输货物保险是以海轮航行于国际间运输的货物为保险标的的保险。

5、平安险：FPA是FREEPARTICULARAVER***E的缩写英文意思是指保险者（保险公司）免除部分海损的责任。平安险是“单独海损不赔”。意外事故中的损失，如果符合承保范围，也是会赔的。

6、FPA是海洋运输货物保险条款中的平安险（FPA：Free from Particular Aver***e）的缩写。

FPA乐嘉性格色彩测试中哪种性格最好?

蓝色性格：思维缜密，天才多出自此。才华不外露；重长远，不争一先后长短；善于控制但不善于调节自己，心胸不广同时拘泥于形式，过于执着对错，缺少豁达。

从你的基本测试的数值来看，主色是红色性格，红色性格的人，外向型，大多性格开朗，热情，在生活中情绪容易受到外界的影响，善于交际，善于表达，可能是天生的演说者。

蓝、黄分值最高，就表示您是蓝+黄性格的人。红色代表热情、好交际；蓝色代表逻辑思维的严谨及条理性，***是说一不二的领导力类型，绿色是较随便的冷幽默型。

按FPA性格色彩分类，你属于典型的“黄+红”性格。

绿色是温和宽厚的爱人，最有耐心和爱心的倾听者和支持者，情愿压抑自己也不愿伤害爱人。

FPA性格色彩测试结果是红13黄3蓝6绿8,是什么意思?

1、另外，FPA性格色彩是抓动机不是行为表面，思考问题深不深刻也可理解为一种能力。比如某红色性格的同学是位编程天才，逻辑思维能力超强，为了编程可以做到一个月不梳头。

2、蓝色：思想者 蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。行动和决策都是非常谨慎的。

3、此测试通过“红、蓝、黄、绿”四色来表示人的性格类型，并解读你的性格色彩特征。 答题时只要根据你本身的第一反应来作不必深思熟虑。 因为此 测试 将更直接的测出真实的你，而不是你想象中的你。

4、***性格 ***自己的心理暗示正式——成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强。通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径。

5、典型代表：《三国演义》中聪明反被聪明误的周瑜，遇见更蓝性格的天才诸葛亮，一步三计，算计太多，把自己最后给气死。精明人（***）。精于打算，不肯吃亏，对于利益把握准确无误，有一万个心眼。

乐嘉性格色彩测试(FPA乐嘉性格色彩测试)

红色：行动者 红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让其夸大其词。

FPA乐嘉性格色彩测试 用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色彩密码”的解读，帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力，并修炼个性，从而掌握自己的命运。

红色性格 阳光心态，积极快乐，一种有内而外的感性动物.红色具备”生命的***”，为人感性，情感上高度丰富。红色把幸福与快乐视为人生的目标。由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴。

FPA性格色彩密码，即乐嘉写的色眼识人，是通过一套系统的测试，确定个人所属性格色彩。当然测试的目标首先是让你了解自己，帮助自己扬长避短；其次是了解他人，知道对方的性格，就能有效提高沟通效率。其实并不很复杂。

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