党员反向测评会报告-党员入党及现实表现反向测评会议记录

摘要： 本篇文章给大家谈谈党员反向测评会报告，以及党员入党及现实表现反向测评会议记录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、政治素质体检正负面清单怎么填...

本篇文章给大家谈谈党员反向测评会报告，以及党员入党及现实表现反向测评会议记录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、政治素质体检正负面清单怎么填
• 2、“三支一扶”的面试形式是什么样的?

政治素质体检正负面清单怎么填

1、政治素质体检正负面清单填写如下：政治上不清醒不坚定，妄议党中央大政方针，在大是大非面前不能坚持正确立场、正确方向。在公共场合，有与党中央有关要求及党员干部身份不符的言行，造成不良影响。理想信念动摇，崇洋***，不信马列信鬼神，参加宗教组织和迷信活动。

2、其次，聚“两清单”，形成“实轨道”。建立领导班子和领导干部政治素质考察的正面和负面清单，根据不同类型和岗位类别，制定差异化评价体系。清单包含20条正向行为和反向行为评价，共性行为评价正负面清单设置28条，个性行为评价设置15条。

3、纪委批评教育的结果通常不会直接纳入政治素质档案的负面清单中。纪委批评教育通常是针对党员干部在工作中存在的问题进行批评教育，目的是引导党员干部认识自身问题，加强党性修养，提高政治素质。

4、党管干部 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤 事业为上、人岗相适、人事相宜 公道正派、注重实绩、群众公认 民主集中制 依法依规办事。

5、党员四个合格是指：政治合格、思想道德合格、组织纪律合格、工作作风合格。 思想政治素质：考察申请人的思想政治素质，是否具有坚定的理想信念和正确的政治立场。 学习工作表现：关注申请人在学习、工作等方面的表现，是否勤奋好学、积极进取，有较好的工作成绩和群众基础。

6、选拔任用党政领导干部，必须首先考虑政治标准，确保政治要求贯穿于干部选拔任用的全过程和各方面。【原则一：党管干部】坚持党对干部工作的领导，确保干部选拔任用工作符合党的要求和方针政策。【原则二：德才兼备】强调干部应同时具备良好的道德品质和专业能力，尤其注重道德品质。

“三支一扶”的面试形式是什么样的?

三支一扶面试通常***用结构化面试和说课两种形式。结构化面试较为普遍，它要求应试者根据招考机关提出的问题进行而说课面试则更多应用于支教岗位，即教师岗位，其他岗位则主要***用结构化面试。

三支一扶面试通常***用结构化面试与说课形式。结构化面试通常由招考机关提出问题，面试者需作说课模式则专为支教岗位设计，即教师岗位，其余岗位多***用结构化面试。面试题目的设计，旨在贴近基层工作环境，考察应试者的语言表达、逻辑思维、应变能力、团队协作及岗位适应性。

三支一扶面试主要***用结构化面试，综合考察考生的政治理想、政治方向、政治态度及能力，包括综合分析、组织协调、人际交往、行为举止、语言表达和应变能力等，评估其在基层工作所需的基本素质和解决问题的实际能力。部分支教岗位则***用试讲方式面试。

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