干部期满测评报告-干部期满测评报告范文

摘要： 本篇文章给大家谈谈干部期满测评报告，以及干部期满测评报告范文对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、干部选拔任用工作情况报告(省级局)...

本篇文章给大家谈谈干部期满测评报告，以及干部期满测评报告范文对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、干部选拔任用工作情况报告(省级局)
• 2、干部考察报告格式范例
• 3、干部考察情况报告
• 4、干部任免考察报告范文

干部选拔任用工作情况报告(省级局)

干部选拔任用工作情况报告（省级局） 2018年以来，局党组始终把建设忠诚干净担当的高素质队伍作为从政之本、事业之基，认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，干部队伍的整体素质大幅度提高。

近年来，市XX党组坚持以《干部任用条例》为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。

xx年3月，我局开展处级干部选拔任用，提拔使用干部11人，其中局机关6人（调研员1人，副处长2人，副调研员3人），团体在编干部5人（团体办公室主任2人，副调研员3人）；9月，开展干部内部轮岗交流使用，调整了4个处室的负责人；10月对部分干部进行了处室调整。

干部考察报告格式范例

1、干部考察材料（一）：按照县委的安排，我们第X考察小组通过多种方式对XX同志在任XXX试用期期间的工作表现进行了全面的考察。现将考察情况报告如下： XX同志具备良好的思想政治素质，强烈的党性观念。他重视学习，时刻铭记时代赋予的责任，坚守岗位，自觉维护党的形象，并全心全意为人民服务。

2、干部考察报告【一】 XX年XX月XX日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副jú长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副j局长**同志拟任**质监局党组书记、jú长职务进行考察，考察情况如下： 基本情况 **，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，***党员，大学文化程度。

3、第一部分写干部思想倾向、政治表现和贯彻党的路线、方针、政策的情况。）×××年×月于×××大学×××专业毕业。工作中，认真学习政策、法规和有关业务知识，不断提高政治理论、政策水平和业务能力。

4、干部考察报告格式范文 ，男，19xx年01月出生，汉族，**人，19xx年9月参加工作，19xx年05月入党，大专，20xx年7月中央委党校**函授站经济管理专业毕业，现任交通局科员，主要从事交通工程建设和管理。该同志主要表现是：能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。

5、主要收获 与体会 （一）异地扶贫开发决策正确，工作成效明显。人口转移取得重大突破。截至今年6月底，我县累计转迁到思茅市和江城县的贫困群众共2771户，11218人。其中思茅市营盘山开发区1650户6548人；江城县和平开发区260户，1140人；江城县两棵树开发区86l户，3530人。

干部考察情况报告

1、干部考察材料（一）：按照县委的安排，我们第X考察小组通过多种方式对XX同志在任XXX试用期期间的工作表现进行了全面的考察。现将考察情况报告如下： XX同志具备良好的思想政治素质，强烈的党性观念。他重视学习，时刻铭记时代赋予的责任，坚守岗位，自觉维护党的形象，并全心全意为人民服务。

2、基本情况 张，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××年月加入中国_，现任县××局办公室主任，科员。张于年月毕业于××学校专业，同年月分配到县工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于××年月毕业，取得大专文凭。

3、干部考察报告【一】 XX年XX月XX日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副jú长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副j局长**同志拟任**质监局党组书记、jú长职务进行考察，考察情况如下： 基本情况 **，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，***党员，大学文化程度。

4、并召开了4次座谈会，就学习考察体会、启示进行认真讨论和交流，对如何借鉴先进地区老干部工作的经验和成果以及如何做好移民安置工作进行认真分析思考，开展了深入的探讨和研究。现将考察学习情况报告如下：主要收获 与体会 （一）异地扶贫开发决策正确，工作成效明显。人口转移取得重大突破。

5、该同志多岗位历练，经验丰富。该同志长期在一线工作，基层工作经验比较丰富，业务本事较强。探索建立的联系群众四步法，在服务窗口开展“四无”、“三零”活动，既主推了科室规范化、专业化建设，又提升了服务群众本事，群众评价满意度较高。主要不足：队伍管理的力度还需要进一步加强。

干部任免考察报告范文

1、单位于××年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。科级干部考察材料二：，男，汉族，湖北××人，19xx年××月出生，大学本科学历， 19xx年×月参加工作，19xx年加入中国_，现任××市××协会下属×地产代理有限公司经理，工程师。现实表现坚持学习，严格要求。

2、干部考察中，民主测评不称职票达1/经组织考核认定为不称职的，免去现职；不称职票达20%，并且基本称职票与不称职票相加达1/3的，进行诫勉谈话；不称职票虽不足20%，但基本称职与不称职票相加达50%的，进行诫勉谈话。

3、再次是不断改进考察方法，提高识人察人的准确性，除把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容外，还把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内容之一，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

4、落实选拔任用干部备案管理、交流、回避和免职等制度。坚持备案管理，任免文签发后由局党组在一周内报市委组织部和人事局备案。同时建立健全干部考察的实施情况、谈话记录、民主推荐表、民主测评表、考察报告、任免等资料的备案管理，做好选拔任用干部备案管理工作。

5、第十三条 被考察者对考察结果有异议时，可以书面向人力资源部反馈，人力***部把反 馈意见作考察报告附件，但不更改考察报告。第十四条 考察报告由人力***部存档，不对外公开，考察结果作为被考察者的任免、职 务升降及培训的重要依据。

6、要。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见，所以干部考察报告中不同意提拔的要写明具体意见，是非常有必要的。

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