霍兰德职业兴趣测试ice适合的职业-霍兰德职业兴趣测试i是什么

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今天给各位分享霍兰德职业兴趣测试ice适合的职业的知识，其中也会对霍兰德职业兴趣测试i是什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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• 1、霍兰德职业兴趣测评量表问题

霍兰德职业兴趣测评量表问题

霍兰德职业性向测试量表在分析霍兰德职业性向测试量表时，可以从以下几个角度进行分析：测试原理及测试内容该测试量表通过对测试者的兴趣、性格、价值观等因素做出评估，用以判断其职业性格类型。具体来说，该测试量表包含了六种职业性格类型，即：现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型、常规型。

性格与职业特征： 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序安稳的生活； 做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作； 习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得有些保守。

霍兰德职业倾向测试题适用于高中学历、在读大中专生、应届大中专毕业生、退伍军人，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。跟小编一起做一下霍兰德职业倾向测试题吧。

霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。价值分析：霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。

霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

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