hr招聘岗位兴趣测试,hr招聘岗位兴趣测试题及答案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr招聘岗位兴趣测试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍hr招聘岗位兴趣测试的解答，让我们一起看看吧。hr只感兴趣不面试是不是耍...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr招聘岗位兴趣测试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍hr招聘岗位兴趣测试的解答，让我们一起看看吧。

1. hr只感兴趣不面试是不是耍你？
2. 智联招聘中显示对你感兴趣会通知面试？
3. hr问你有没有兴趣聊怎么回？
4. 为什么hr对我感兴趣却不主动回复我？
5. 如何快速让HR对你的简历感兴趣？

hr只感兴趣不面试是不是耍你？

不是，对你的履历感兴趣可能是你的某些特点吸引了她，但是你的条件优秀不一定符合他们公司的要求和标准。

通常HR收到简历，会用硬性的条件进行筛选，比如第一道筛选挑出200份简历，然后在其中再细看是否有某些问题，比如频繁跳槽、长时间失业，再比如当中有一些不明情况的时间空白等等。

然后再筛选到100份，然后发给用人部门，用人部门再根据专业要求等等挑选可以面试的候选人，这个时候可能真正面试的只有50人。

智联招聘中显示对你感兴趣会通知面试？

帮你分析一下，如果显示感兴趣有以下几种原因：

一、该岗位暂时不需要人，但你的条件基本符合应聘条件，所以先选择为感兴趣的，方便以后查找

二、初步看你的条件基本符合，但是还需要与其他应聘者进行对比

三、勾选完了以后，忘了给你打电话，或者漏掉了

四、勾选的时候按错了

这种情况，建议可以直接拨打该公司的人事联系电话，先自我介绍，然后说明应聘岗位，问一下对方这个岗位是不是在招人，对方有意跟你谈的时候，你再说明有投简历，并且显示的是感兴趣，接下来就看他们那边怎么回复。。。咨询过程中，切记注意礼貌和说话方式，不卑不亢，不要咄咄逼人。

这样可以加深对方对你的印象，即使现在不需要人，下次如果有需求的时候也会想到你

祝生活开心！:)

不一定，我就有这样的经历。有的显示感兴趣却一直没有面试通知；有的等这个工作有很多人投了，累积到较多人才会安排面试；有的快的就当天打给你了。如果有喜欢的职位，可以提醒一下hr，如智联招聘上投简历后有提醒hr及时联系的按钮，也可以通过网站上的电话发个短信问问。但是不要频繁的给hr打电话。

hr问你有没有兴趣聊怎么回？

1.当然有兴趣啦！若改天有时间，我真的感到特别荣幸，能与你聊天，我觉得这一切都是我人生当中的受益匪浅。

2.亲爱的HR，非常感谢你对我的认可，当然有兴趣聊一聊了，我觉得公司的人文情怀或者是公司的一种发展，真的是令我非常的佩服，我对于公司真的是久仰了。

对方这样说 说明有百分之三十的可能是已经录取了。如果觉得这个企业确实不错，可以回可以呀，咨询一下自己想了解他们的问题。如果不感兴趣，可以直接回，不好意思，没时间。

为什么hr对我感兴趣却不主动回复我？

为什么hr对你感兴趣却不主动回复你？

那你说的对你感兴趣是哪方面的感兴趣？对你工作能力感兴趣是吗？

那他没有主动回复你，可能你还是在一个观察期，他不能就是说贸然的下一个决定。可能还是需要对你再观察一段时间，我觉得是这样想的。

因为hr是一种内向的性格，不善于向自己表达，所以说应当主动地和hr进行深入的沟通互动，让他明白自己的心意，只有这样彼此之间的关系建立起互相信任的默契，以后工作中遇到任何问题才能主动地为对方着想，这就是同事之间的感情，一种真诚的友谊体现。

如何快速让HR对你的简历感兴趣？

成熟hr筛选一份简历的时间大约在15~30秒，所以简历设计要想抓眼球，我觉得从几个方面涉及最好：

一、页数

一页。如果是工作年限在10年以内，一页最好。如果工作年超过20年，整理成一页，合并工作经验。

二、格式

抬头是基本个人信息：姓名、性别、年龄、学校、学历、专业、期望岗位。

三、照片

正装照。记住不是***，不过过多美颜，看你这像个正常人。白底深色衣服，最好是西装。

四、基本工作履历

不要太长太细。

五、项目经验

如果有的话，按照SMART的原则设计。

六、兴趣爱好特长获奖情况

要写的真实，像个正常人的爱好。如果仅仅有王者荣耀，算了，不用写。

（本文作者邓玉金，资深HRD，知名培训师，《招聘的8节实战课》著作者，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）

到此，以上就是小编对于hr招聘岗位兴趣测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr招聘岗位兴趣测试的5点解答对大家有用。