综合能力测试考察什么能力,综合能力测试考察什么能力类型

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合能力测试考察什么能力的问题，于是小编就整理了4个相关介绍综合能力测试考察什么能力的解答，让我们一起看看吧。综合能力测验是考什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合能力测试考察什么能力的问题，于是小编就整理了4个相关介绍综合能力测试考察什么能力的解答，让我们一起看看吧。

1. 综合能力测验是考什么？
2. 综合能力测验是考什么？
3. 事业单位综合能力测试主要考哪些内容？
4. 基本素质和综合应用能力测试考什么？

综合能力测验是考什么？

       事业单位综合能力测试考的内容根据不同类型分为：

       1、一般类综合能力测试的考试内容是公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析;

      2、教育类综合能力测试的考试内容是公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识。

      事业单位的报考条件是：

      1、具有中华人民共和国国籍;

     2、遵守宪法和法律;

     3、具有良好的品行;

     4、具有岗位所需的专业或技能条件;

     5、具有适应岗位要求的身体条件;

     6、具有岗位所需的其他条件。

综合能力测验是考什么？

一般类综合能力测试：主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

事业单位综合能力测试主要考哪些内容？

事业单位综合能力测试主要考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文zhi知识和公文知识等。

《综合应用能力测试》是2010年出现在湖北省省直事业单位招聘考试中的公共考试科目，《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。

主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。

扩展资料

综合能力测试的主要题型：

1、案例分析题

提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。

2、文书写作题

根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。

3、材料作文题

基本素质和综合应用能力测试考什么？

《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟，主要***用客观题型。《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要***用主观题型。客观性试题的题型包括：判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等。主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。(一)《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。报考工勤技能岗位的人员主要测试要素为：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。(二)《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括：综合资料阅读理解的学习能力、突发***应急处置能力、依法办事能力、职业道德修养、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。

到此，以上就是小编对于综合能力测试考察什么能力的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合能力测试考察什么能力的4点解答对大家有用。