霍尔兰德职业兴趣测试表-霍兰德职业兴趣测试简评

摘要： 今天给各位分享霍尔兰德职业兴趣测试表的知识，其中也会对霍兰德职业兴趣测试简评进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、霍兰德职业代码...

今天给各位分享霍尔兰德职业兴趣测试表的知识，其中也会对霍兰德职业兴趣测试简评进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、霍兰德职业代码对照表
• 2、霍兰德职业兴趣测试表
• 3、霍兰德职业兴趣测试量表对应答案为什么没有RAC对应的职业的?好几个都...
• 4、霍兰德职业兴趣测试结果分析
• 5、霍兰德职业兴趣测试
• 6、霍兰德职业兴趣测试的趣测分析

霍兰德职业代码对照表

1、R（实际型）：如机械工、电工、牙科技术员、陶工等，涉及技术和操作性工作。 I（调查型）：包括科学家、药剂师、科研人员，偏重于理论研究和实验。 A（艺术型）：涉及艺术家、摄影师、作家等，关注创意和审美。 S（社会型）：包括社会工作者、咨询人员，关注人际交往和服务他人。

2、- RR（实际型）：牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。

3、职业代码：E职业兴趣类型：喜欢领导和影响他人，偏好追求经济成就和权力地位。代表职业：经理、销售人员、企业家、政治家、律师等。常规型：职业代码：C职业兴趣类型：喜欢有序和系统的工作，偏好遵循规则和程序完成任务。代表职业：会计、行政助理、秘书、图书管理员、银行职员等。

霍兰德职业兴趣测试表

性格与职业特征： 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序安稳的生活； 做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作； 习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得有些保守。

霍兰德职业兴趣测试表从多个角度来看，霍兰德职业兴趣测试表的重要性体现在以下几个方面： 帮助个人找到适合自己的职业每个人都有不同的兴趣爱好和职业倾向，而找到适合自己的职业是实现个人职业生涯成功的重要前提。

下面介绍与你3个代号的职业兴趣类型一致的职业表，对照的方法如下：首先根据你的职业兴趣代号，在下表中找出相应的职业，例如你的职业兴趣代号是 RIA，那么牙科技术人员、陶工等是适合你兴趣的职业。

霍兰德职业兴趣测试量表对应答案为什么没有RAC对应的职业的?好几个都...

1、这可能是由于在社会上匹配这些代码的职业较少。因此，在解释霍兰德职业兴趣测试量表时，我们不必严格依据特定代码寻找对应职业。霍兰德本人在测试量表中也提到，如果代码间分数差异不大，可以互相替代。但如果分数差异较大，则可能不适合直接对应，需要进行具体分析。

2、他们的创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。这一领域的职业有：美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。

3、拓展职业选择范围：霍兰德对照表可帮助个人发现自己未曾意识到的职业领域，以及和自己现有职业不同的闪光点和优势。 企业用于人才管理：企业可以借助霍兰德测评工具，对员工进行职业测评和分析，更好地管理人力资源。测评结果的解读针对个人职业测评，霍兰德对照表提供了六个主要的职业兴趣领域的评估。

4、霍兰德以职业兴趣理论为基础，先后编制了职业偏好量表（VocatIonaI Preference lnventory）和自我导向搜寻表（Self-directed Search）两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具，霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。

5、- 典型职业：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。了解自己的职业兴趣类型，可以帮助我们更好地选择适合自己的职业路径。如果你想要进行霍兰德职业兴趣测试，可以参考圈子共享的测试量表和答案对照表。

6、AIC：这种性格很独特， 专门对应于这种性格的[_a***_]或职业很少， 但可以考虑创意大类的专业与职 业，尤其是高知识含量而又精细的创意类专业与职业，如动漫设计、游戏设计、考古学、 文物鉴定等。

霍兰德职业兴趣测试结果分析

1、个人劣势：我性子急，做事有时会过于冲动。 霍兰德职业兴趣测评结果：我的霍兰德职业兴趣代码是SEI。 活动兴趣（SEC）：- S（社会型）：我性格友善，对人慷慨，乐于助人，容易与人相处，喜欢倾听和关心别人。我在人际交流中能够敏锐地察觉到他人的感受。

2、典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如：教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。 霍兰德职业倾向测试结果分析 你倾向的职业或兴趣是：CAI。

3、霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

4、霍兰德职业兴趣测试中的相邻关系，如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR，表示两种类型的个体之间共同点较多。例如，现实型R和研究型I的人都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也较少机会与人接触。

5、拓展：霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。他明确提出了职业兴趣的人格观，使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。

霍兰德职业兴趣测试

性格与职业特征： 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序安稳的生活； 做事有***，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作； 习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得有些保守。

霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

霍兰德职业兴趣测试旨在帮助个体探索自身的职业倾向，该测试基于美国职业指导专家约翰·霍兰德的理论构建。测试将职业兴趣分为六种类型，分别是： 传统型（C）：这类个体喜欢有序和规则，他们按***行事，注重细节，通常比较保守。他们在组织中更倾向于扮演支持性角色而非领导者。

霍兰德职业兴趣测验是一个评估个人职业兴趣类型的测评工具。由美国职业指导专家霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验以及他所创立的人格类型理论编制而成。测验通过分析被测试者对活动的兴趣、擅长的活动、喜欢的职业等，确定其职业兴趣类型，为职业规划和职业发展提供指导。

霍兰德职业兴趣测试六种类型分别为：社会型：共同特征：擅长交际，乐于助人，关心他人感受，重视社会价值和社会义务。典型职业：教师、社会工作者、心理咨询师等。企业型：共同特征：追求权力、权威和领导地位，喜欢竞争，务实且目标导向。典型职业：项目经理、销售人员、***官员、企业领导者、创业者等。

霍兰德职业测试结果为RIA的个体，通常是那些具有理性、分析性和研究导向性格的人。霍兰德职业测试，也称为RIASEC模型，是美国职业指导专家霍兰德于上世纪50年代提出的职业兴趣理论。

霍兰德职业兴趣测试的趣测分析

1、下面介绍与你3个代号的职业兴趣类型一致的职业表，对照的方法如下：首先根据你的职业兴趣代号，在下表中找出相应的职业，例如你的职业兴趣代号是 RIA，那么牙科技术人员、陶工等是适合你兴趣的职业。

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