霍兰德职业兴趣测试价格,霍兰德职业兴趣测试价格是多少

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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德职业兴趣测试价格的问题，于是小编就整理了5个相关介绍霍兰德职业兴趣测试价格的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业兴趣测试分为几种类型？
2. 霍兰德职业兴趣常规性特点？
3. 霍兰德职业兴趣esa特点？
4. sce型职业分析？
5. 霍兰德测试的几种类型？

霍兰德职业兴趣测试分为几种类型？

霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。

约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：霍兰德职业选择理论，实质在于劳动者与职业的相互适应。

霍兰德职业兴趣常规性特点？

霍兰德职业兴趣理论将人格分为六种类型，每种类型都有其独特的兴趣和行为特点。其中，常规型（Conventional）人格类型的特点如下：

1. **有序性**：常规型的人喜欢有组织和有计划的工作环境，他们倾向于遵循既定的流程和规则。

2. **细节关注**：他们注重细节，喜欢工作中的具体任务和精确性，对数据和流程有很强的关注。

3. **稳定性**：常规型的人寻求稳定和可靠的工作，他们不喜欢冒险和变化。

4. **传统性**：他们倾向于传统的价值观和行为方式，尊重权威和传统规则。

5. **遵循规则**：常规型的人乐于遵守规则和指导方针，他们通常是好员工，因为他们能够坚持公司的政策和程序。

6. **实际操作**：他们喜欢实际操作和处理实际问题，而不是抽象的思考或创造性工作。

7. **条理清晰**：常规型的人在工作时喜欢有清晰的结构和安排，他们倾向于将工作分解成小步骤来完成。

8. **避免冲突**：他们通常避免冲突和对抗，更喜欢和平解决问题的方法。

9. **可靠性**：常规型的人被认为是可靠和值得信赖的，他们按时完成任务，遵循承诺。

霍兰德职业兴趣esa特点？

霍兰德职业兴趣esa的特点如下：

E代表企业型：喜欢影响、领导他人；自信，冒险性强；善于制定***，能积极发挥组织作用。

S代表社会型：喜欢与人打交道，善于与人相处，乐于给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心较强。

A代表艺术型：对具有创造，想象及自我表现空间的工作显示明显的偏好；感性多于理性。

以上信息仅供参考，建议阅读霍兰德职业兴趣相关书籍了解更多信息。

sce型职业分析？

霍兰德职业倾向测试结果sce分别代表了测试的三种类型，即社会型(S)、常规型(C)和企业型(E)。

　　社会型(S)

　　共同特征：

　　喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德

　　典型职业：

霍兰德测试的几种类型？

霍兰德职业兴趣测试的6种类型分别是研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型、现实型。

1、研究型

也叫调研型和探索型，这类人是思想家而不是实干家，有着很强的求知欲和抽象思维能力，肯动脑筋，善于思考，但是不愿意自己动手去做。

一般来说研究型的人有学识、有才能，喜欢有创造性的工作，考虑问题比较理性，喜欢探讨未知的领域，但是不善于领导别人。

适合做一些需要抽象分析的工作，并且可以将分析能力用于观察、衡量、形成理论，最终能解决问题。

2、艺术型

这类人的特点是富有创新精神，渴望表现自己的独特性，实现自己的价值，做事追求完美，有时候不重实际。

适合的工作有艺术、音乐、文学类的，比如演员、导演、广告人、诗人等。因为他们具备艺术素养、创造力、表达能力强，能用颜色、语言、声音、行动等方式去打动他人。

3、社会型

喜欢和他人交往，并且愿意不断地认识新朋友，寻求广泛的朋友圈和人际关系网，乐于教导他人，对社会问题非常关注，看重社会义务和社会道德，渴望能在社会中发挥自己的作用。

到此，以上就是小编对于霍兰德职业兴趣测试价格的问题就介绍到这了，希望介绍关于霍兰德职业兴趣测试价格的5点解答对大家有用。