霍兰德职业兴趣测试测试题,霍兰德职业兴趣测试测试题及答案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德职业兴趣测试测试题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍霍兰德职业兴趣测试测试题的解答，让我们一起看看吧。霍兰德职业兴趣测试...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德职业兴趣测试测试题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍霍兰德职业兴趣测试测试题的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业兴趣测试是什么意思？
2. 霍兰德职业兴趣类型？
3. 霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？
4. 霍兰德职业兴趣测试RA所对应的职业是什么？

霍兰德职业兴趣测试是什么意思？

霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

霍兰德职业兴趣类型？

职业兴趣类型指的是人们在不同工作环境中表现出来的偏好和个性特质，这种职业倾向性可以被归结为对六大性格因素的不同倾向：现实型（R）、调研型（I）、艺术型（A）、社交型（S）、企业型（E）和常规型（C）

霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？

霍兰德职业兴趣包括以下六个类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
霍兰德职业兴趣理论是根据个人的人格特点来分类的，认为每个人都有适合自己的职业类型，而这六种类型是根据不同的人格特点以及对工作内容的偏好而划分的。
现实型的人偏向于实际、具体、机械方面的工作；研究型的人喜欢分析、研究和探究性质的事情；艺术型的人则更注重个人的创作能力和想象力；社会型的人则更强调他人的需求和帮助他人的价值；企业型的人偏向于经营管理和组织协调等方面工作；常规型的人则更注重条理性和遵守规则的工作。
这六个类型在职业规划和择业方面都具有一定的指导意义。

霍兰德职业兴趣包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。

约翰・霍兰德（John Holland）是美国约翰・霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

霍兰德的职业理论，其核心***设是——人可以分为六大类:

R：现实型（Realistic）

I：研究型（Investigative）

A：艺术型（Artistic）

S：社会型（Social）

E：企业型（Enterprise）

C：传统型（Conventional）

霍兰德职业兴趣测试RA所对应的职业是什么？

虽然霍兰德对不同的职业代码组合对应了不同的职业，但是他也是根据社会职业来确定的，没有的，可能就是在社会上与这相匹配的职业比较少，在解释这个量表的时候不用一定按那个代码来寻找，在霍兰德职业兴趣测试量表中也有解释，即可以替代，特别是分数相差不大的话，位置是可以替代的，***如分数相差太大，那就得剔除掉，是不太适合的，不要简单的对应，而要具体分析！

到此，以上就是小编对于霍兰德职业兴趣测试测试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于霍兰德职业兴趣测试测试题的4点解答对大家有用。