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霍兰德职业倾向测试结果分析的结果是ISR,是什么意思?
霍兰德职业倾向测试结果分析的结果是ISR,表明测试者在职业倾向上偏向于I、S、R三种职业类型
I代表调查型,喜欢观察、研究和解决问题;S代表社交型,热情好客、善于交际;R代表现实型,勤奋踏实、注重实际操作
这说明测试者比较适合从事涉及研究调查、社交沟通等领域,以及需要具备实际操作能力的职业,例如市场调研、社会工作、科研等
是属于研究型的职业倾向。
【共同特点】思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
【性格特点】坚持性强,有韧性,喜欢钻研。为人好奇,独立性强。
职业建议】喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。
ISR:水生生物学者,昆虫学者、微生物学家、配镜师、矫正视力者、细菌学家、牙科医生、骨科医生。
ISR代表调查、观测性、科学研究和规划等方向,这个倾向性适合于对数据分析和研究方面的工作
该测试主要是通过分析个人的兴趣爱好、价值观和能力等方面来帮助确定个人的职业倾向性,ISR的结果表明个人更适合从事需要研究和分析的职业
如果你的职业目标是与市场营销、销售等方向相关,则需要更关注和发掘自身的其他职业倾向性,以更好地应对实际职业需求
根据霍兰德职业倾向测试结果分析,ISR意味着独立、现实主义和调查性格特征。
独立的人喜欢独立解决问题,不愿受到他人制约。
现实主义者注重实际、具体的事情,喜欢解决现实问题。
调查型人格的人喜欢探究问题,喜欢收集信息和调查。
这种性格特征适合从事研究、分析、调查、技术等方面的工作。
iae型霍兰德职业兴趣类型?
霍兰德职业兴趣理论
1959年约翰·霍兰德提出的理论
约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
基本信息
中文名
霍兰德职业兴趣理论
外文名
Holland vocational interest theory
出处
美利坚合众国
职业兴趣霍兰德怎么写?
霍兰德职业兴趣包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。你可以根据你的兴趣和职业目标来填写相应的类型。
例如,如果你对技术、工具和机械感兴趣,那么你可能属于现实型;如果你喜欢独立思考、研究和分析问题,那么你可能属于研究型;如果你喜欢创造性的工作,例如绘画、音乐等,那么你可能属于艺术型;如果你喜欢与人打交道,帮助他们解决问题,那么你可能属于社会型;如果你喜欢领导和激励他人,那么你可能属于企业型;如果你喜欢按部就班的工作,注重细节和效率,那么你可能属于常规型。
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