霍兰德职业兴趣测试模型,霍兰德职业兴趣测试模型隐藏的两个双极维度

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德职业兴趣测试模型的问题，于是小编就整理了1个相关介绍霍兰德职业兴趣测试模型的解答，让我们一起看看吧。六角维度定理？六角维度...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德职业兴趣测试模型的问题，于是小编就整理了1个相关介绍霍兰德职业兴趣测试模型的解答，让我们一起看看吧。

1. 六角维度定理？

六角维度定理？

六角纬度定理是1959年霍兰德以自己的职业咨询经验为基础提出了一种关于职业选择的人格类型理论。这是一种在特质－因素理论基础上发展起来的人格与职业类型相匹配的理论，其理论观点在于：

职业选择是个人人格的反映和延伸，人格（包括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业的重要因素；

个人职业选择分为六种“人格性向”，分别为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业家型、传统型；

工作性质也分为六种：现实性的、调查研究性的、艺术性的、社会性的、开拓性的、常规性的。

到此，以上就是小编对于霍兰德职业兴趣测试模型的问题就介绍到这了，希望介绍关于霍兰德职业兴趣测试模型的1点解答对大家有用。