2016职业能力倾向测试,2016职业能力倾向测试题
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2016职业能力倾向测试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2016职业能力倾向测试的解答，让我们一起看看吧。职业能力倾向测验多... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2016职业能力倾向测试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2016职业能力倾向测试的解答，让我们一起看看吧。
职业能力倾向测验多少道题？
回答。职业能力倾向测验共计三道题。
第二道考试是心理测试。，覆盖心理性格、情绪、自我理解等方面。
第三道考试题是协调能力的考试。，关注用户对工作中的价值观的认知，题量中等。
职业能力倾向测验考什么？
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。其中数量分析是数量关系和资料分析的合称，综合分析考的内容和言语理解的篇章阅读类似。
《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。其中数量分析是数量关系和资料分析的合称;综合分析考的是策略制定和实验设计，测查应试人员运用自然科学的基本思想和方法分析解决问题的能力。
职业能力倾向测验是什么？
《职业能力倾向测验》，是2014年浙江省事业单位三次联考笔试主要测查的考试科目之一，另外一门科目是《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》题型为全客观题，类似于公务员考试中的行政职业能力测验（简称行测）科目，但各地区考查的侧重点和难易程度均不一样。
主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。
职业能力倾向测验b考什么？
职业能力倾向测验B是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力。其中包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分 。
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