软件测试人员能力评判标准,软件测试人员能力评判标准有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试人员能力评判标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件测试人员能力评判标准的解答，让我们一起看看吧。软件实施工程师，需...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试人员能力评判标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件测试人员能力评判标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 软件实施工程师，需要哪些能力？
2. 一名合格的软件测试，需要具备哪些专业能力？

软件实施工程师，需要哪些能力？

实施工程师一般主要是负责现场（少部分是远程实施）的软件安装和用户培训所有首先需要表达能力，能说清楚你要说的，同时用户能听懂在有沟通能力，安装培训间要和用户有互动，能解决一些用户提出的问题另外需要一定的文档能力，需要整理一些培训的必须的资料最后你还必须去了解你的产品，这个是需要你真的入职之后才会有的

一名合格的软件测试，需要具备哪些专业能力？

作为一个开发角度，测试真的不需要什么大的技能，什么白盒灰盒测自动化性能试都是忽悠人的，测试只要你好好吃透需求文档，提些高质量的需求就好了，做事要仔细发现bug先将浏览器缓存清掉再看看能不能重现。不要提一些低质量的问题，例如界面丑之类的问题

我如今已工作2年了，给你说说现如今软件测试的状况，其实并没有想象那么难。

1.前提是你得有一定的测试理论知识，熟悉测试整个流程以及业务流程，才能快速地适应环境。

2.熟悉理论后，得学会分析需求，通过需求分析可以先画思维导图（工具很多：xmind、百度脑图等），根据需求文档和思维图编写测试用例（大公司需要用例评审），覆盖率要达到100%，这样才能全面测试。

3.利用测试方法和工具去进行测试，在测试环境操作（一般是搭好的），主要是功能测试，接口测试，性能测试等。

4.测试过程中肯定会遇到很多问题，一定记得和开发产品沟通，发现并确认Bug，记得在bug工具进行录入（常见工具：jira、禅道等），开发修复后进行bug回归验证，关闭。

5.输出测试报告，把你整的测试的总结以及发现的问题进行一个数据化，判断产品上线风险。

6.产品上线后，记得售后维护，用户反馈的问题得记录下来，分析并解决，进行后面的版本迭代。

以上就是测试的整个流程，看似简单，最主要的是你要会测试方法和测试技能，还有表达能力沟通能力。以下测试技能：

数据库：主要进行SQL的操作，增删改查数据。

BUG管理工具：jira/禅道 ，从需求到BUG，上面都有一定的流程，必须熟悉操作。

泻药，作为源妹儿来了。源码时代小编也整理也一些测试资料，需要私聊

（1）计算机网络部分

了解基本的计算机网络知识。举个例子：各层的主要协议等。

因为HTTP，TCP，IP是我们测试现在最常接触到的，所以像fiddler，wireshark，tcpdump之类的抓包工具我们也是必须要掌握的。

同时还要了解云计算平台上相关的网络规划、调试以及更多的网络知识、常用命令等相关内容。

（2）编程语言部分

基础的python用法要掌握，除此之外，J***A的基础内容也需要掌握。因为目前J***a系的工作机会比python多。

但其实也可以去尝试处理一些测试与开发交叉的领域问题，和J***A相关的测试框架。

（3）前端部分

基础的前端要掌握，这就包含了html，css，j***ascript，bootstrap，jquery的内容。因为在一些测试和开发中以上的内容都需要应用到。

更新分享 2019 年最新基于Python的测试开发学习路线和导图，希望对目前正在考虑和已经踏入软件测试学习行列的朋友们有所帮助。

分享之前，允许我先发个牢骚，经常看到有人在讲软件测试简单，我就呵呵了，不懂就别乱下结论，真正能把软件测试给做好做精通的没几个。还有就是，不是所有的测试人员都叫软件测试工程师！

测试开发学习路线图，禁止盗用。

第一阶段：专业基础课程

阶段目标：

到此，以上就是小编对于软件测试人员能力评判标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试人员能力评判标准的2点解答对大家有用。