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霍兰德职业兴趣测试
性格与职业特征: 工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律;自我控制能力强;喜欢有秩序安稳的生活; 做事有计划,讲求精确,喜欢从事高度有序的工作; 习惯接受他人指挥和领导,愿意执行上级命令,通常不习惯于自己对事情做出判断和决策;有时候可能会显得有些保守。
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霍兰德职业兴趣自测(Self-DirectedSearch)是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。
职业规划爱好兴趣分析
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(免费版)霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣测试是一种用于职业类型适配的测评量表。其主要特点和应用价值如下:测评目的:霍兰德职业兴趣测试旨在通过评估个人的兴趣类型,帮助个体找到与自身兴趣相匹配的职业岗位,从而引导职业选择,增强职业满足感、事业成功感与生活幸福感。
霍兰德职业兴趣测试是由美国职业指导专家霍兰德基于其职业咨询经验与职业类型理论编制的测评工具。霍兰德提出,个人职业兴趣与职业之间存在内在关联。兴趣分为研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型、现实型六大维度,每个人的个性由这六个维度的不同程度组合而成。
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霍兰德职业兴趣测试免费学生版简易版说明如下:定义与背景:定义:霍兰德职业兴趣测试是一种专门研究人的兴趣及其与职业关系的工具,由美国心理学家John L. Holland在1950年提出。目的:通过测试了解个人的职业偏好,找到最适合自己的职业方向,并明确发展目标。
霍兰德职业兴趣自测:霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。
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霍兰德职业岛屿兴趣测试
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性格与职业特征: 工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律;自我控制能力强;喜欢有秩序安稳的生活; 做事有***,讲求精确,喜欢从事高度有序的工作; 习惯接受他人指挥和领导,愿意执行上级命令,通常不习惯于自己对事情做出判断和决策;有时候可能会显得有些保守。
求职选择职业在求职过程中,霍兰德职业岛屿测试可以帮助求职者选择更符合自己职业性格的职业,从而提高求职成功率。 企业人才管理企业可以将霍兰德职业岛屿测试作为招聘和内部培训的参考,选择适合岗位的人才,并为员工提供培训和晋升方向。
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霍兰德职业测试***ESA图测试内容霍兰德职业测试***ESA图是一项在线测试,测试内容涵盖以下六个职业兴趣领域:现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。测试者需要对一系列问题进行答题,包括喜欢做什么类型的事情、具体的活动、现在正在做什么以及未来想要做什么等方面。
而ESA分析图则是霍兰德测试的结果之一,以图示方式展示个人的六种性格类型及其得分比例,进一步指导个人职业规划。 六种性格类型霍兰德测试通过个人对一系列问题的评估其所属的六种性格类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
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ESA分别为企业社会艺术型,也就是说,在你心中对企业型的工作比较感, 艺术型:(A)共同特点:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
ESA分别代表企业社会艺术型,表明你倾向于企业型工作, 艺术型:(A) – 特点:拥有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,希望展现个人特质,实现自我价值。工作态度理想化,追求完美,不太注重实际。具备一定的艺术才能和个性。擅长表达,思维复杂。
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