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霍兰德人格类型测评
霍兰德人格类型测评有研究型性格、工具型性格、艺术型性格、管理型性格、服务型性格等等。研究型性格 乐于解决抽象问题,喜欢运用词、符号和观念来进行工作。好奇,宁愿思考问题而不愿意动手去处理问题。
注:常规型的人做事有耐心、细致,如果人的常规兴趣弱,若20% 通常表现做事较为粗心,容易丢三落四,不够踏实。E:企业型(Enterprise)【共同特点】追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。
霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
霍兰德职业倾向测试答案是什么? 社会型S + 现实型R + 传统型C职业匹配:护理员、护理助理、医院勤杂工、理发师、学校儿童服务人员。
霍兰德职业类型测评
霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
ISR 型是在霍兰德职业兴趣测试中比较特殊的一种结果类型,它代表着独立、进取、理性和无拘束的职业类型。ISR 型人通常具有以下职业特征:I:独立性 善于独立思考,不依赖他人决定,注重自主性。
现实型 现实型的人有着很强的动手能力,并且手脚灵活、动作协调,他们喜欢从事那些需要用工具的、操作性强的工作。
霍兰德六种类型内容 社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。
按照霍兰德职业测评可以把人分为六种类型:社会型(S),企业型(E),常规性(C),实际型(R),调研型(I),艺术型(A)。
这六种职业类型构成了霍兰德职业兴趣测验(Holland Occupational Themes)的基础,这个测验帮助个人了解自己的职业偏好,指导他们在职业选择和发展方面做出更明智的决策。
霍兰德职业兴趣代码中两个字母离得越远相似度越高
1、在霍兰德六边形中,距离越近的代码,相似性越高;距离越远的代码,差异性越大。约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
2、缺乏文化背景:霍兰德职业代码是一种基于西方文化的分类方法,因此它可能不适用于所有文化背景的人。不同文化背景的人可能具有不同的职业兴趣和倾向,因此需要更加多样化的分类方法来适应不同文化背景的人。
3、霍兰德职业兴趣代码包括以下六个类别:实际型(Realistic,R):喜欢从事需要具体技能和实际操作的工作,例如机械、电子、建筑等。这类人通常具备较强的实际操作能力和技术技能。
4、首先根据你的职业兴趣代号,在霍兰德职业索引-职业兴趣代码与其相应的职业对照表中找出相应的职业。其次寻找数值一样的职业代码,查看分析。最后根据个人喜好选择想要从事的职业。
5、从他的行为中可以判断他的兴趣代码是rae,即主导的是实用型、艺术型、企业型,这3个代码在霍兰德六边形中是相隔的。在霍兰德六边形中,相邻的代码特质会比较相近,距离越远,差别越大,相对则完全相反。
霍兰德职业ASECRI分别什么意思
霍兰德的职业有六类;分别代表艺术型;社会型;现实型;研究型;企业型;常规型。
根据霍兰德理论,会计师这一职业的三字码是CRI:笔记员、会计、记时员、铸造机器操作工、打字员、复印机操作工。约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。
EIC代表专利代理人、鉴定人、运输服务检查员、安全检查员、废品收购人员。霍兰德六种职业兴趣类型的特点介绍:艺术型:(A)共同特征:有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。
霍兰德职业编码是一种将职业分为6类的编码体系,每个职业都被分配了一个6位代码,代表了该职业所属的职业类别和职业特征。
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