招聘导购性格测试题,招聘导购性格测试题及答案

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘导购性格测试题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘导购性格测试题的解答，让我们一起看看吧。营业员属于什么职业类型？怎么才...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘导购性格测试题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘导购性格测试题的解答，让我们一起看看吧。

营业员属于什么职业类型？
怎么才算是个好营业员，我在一家饰品店上班，可能是内像性格口才也不好。请问要怎么样做好？

营业员属于什么 职业 类型？

营业员应该属于商业部门从业人员，营业员的职业就是在商店或者商场超市里把货物销售给顾客让顾客高兴而来滿意而归。一个合格的营业员在工作期间应做到热情耐心和细致周到能够熟悉自己所要销售的产品并向顾客详细介绍产品这就是营业员所应具备的职业素养。

营业员通常属于第三产业的服务人员。第三产业通常以提供咨询和其他方面的服务为主。如商场超市的售货员，许多零售店的营业员也是属于第三产业的服务人员；第三产业的人员众多，而许多行业都有一定数量的售货员，这些售货员往往也是做为服务人员来从事相应的工作。

（图片来源网络，侵删）

　　营业员属于经管型职业类型　　　　营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。　　经管型　　共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。　　性格特点: 善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。　　典型职业: 喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治/社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。　　如: 项目经理、销售人员，营销管理人员　　附: 工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强，若企业兴趣弱

　　营业员属于经管型职业类型　　　　营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。　　经管型　　共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。　　性格特点:善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。　　典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治/社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。　　如:项目经理、销售人员，营销管理人员　　附:工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强，若企业兴趣弱<40%则做事的推动性较弱，速度较慢。

（图片来源网络，侵删）

怎么才算是个好营业员，我在一家饰品店上班，可能是内像性格口才也不好。请问要怎么样做好？

1，要想做一个好的营业员需要一颗真诚投入到营业工作之中的心，这个“心”非常重要。

2，口才只是一个表象，我们曾经在很多卖场，开到很多营业员，或者推销员，说出来的话都是在卖弄，有口无心，一大堆的废话。他们以为能够妙语连珠，能够口若悬河，就可以打动客户，就可以卖出去东西，就可以成为好的营业员或者推销员。大错特错，这样非但做不好这一职业，反而会引起客户的反感。

3，不过，作为一个营业员或者推销员，说话时必不可少的，但是，所有的话要走心，要经过深思熟虑，要经过对客户的察言观色，对客户的伸入分析之后，在根据实际情况进行开口说话。如：客户是一个没有主见的人，或者对产品知之甚少，并且客户要主动想你来询问和请教产品的相关常识和知识。这个时候，你就可以将你对产品的所有知识和常识说出来给客户听。并且，在配上一下相关的促销活动内容。这些不需要多少的口才，只要吐字清晰，思路清晰，并且语言表达自然即可，就好比家里来了客人，你跟客人在聊天说话一样，气氛很融洽。如：客户是一个很强势，很牛逼的人，自以为是的人。那么就不要在客户面前口若悬河的唠叨没完。对方都自以为是，自以为自己对什么都很懂，这是，就要转说为听，耐心听客户的要求和描述，然后根据客户的要求，帮助客户答疑解惑。当然，还有很多稀奇古怪的客户，这就需要营业员量体裁衣，针对不同的人，实施不同的方法去对待。另外，至于口才，不要过分的去在意自己的语言表达。你可以想象，当你自己真心想表达某个事情的时候，你确实就可以表达很多好，如果是表达一个很违心的事情，或者不太情愿的事情，就会非常别扭。所以，口才只是一个外在表现形式，它的基础是人的思想，思维，心理。只有思想丰富，思维活跃，并且是全身心喜欢某个事物，就肯定能够水到渠成地成就一个好口才。口才只是工具，还要结合更重要的营业员职业素质，察言观色，琢磨客户的心理。这里面有很多专业知识，可以从书本上学习，从前辈同行那里学习，并且更重的是，结合自己的实践慢慢地摸索。