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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德职业兴趣心理测试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍霍兰德职业兴趣心理测试的解答，让我们一起看看吧。霍兰德职业倾向测验量表...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德职业兴趣心理测试的问题，于是小编就整理了5个相关介绍霍兰德职业兴趣心理测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业倾向测验量表职业能力倾向？
2. 霍兰德职业兴趣测试分为几种类型？
3. 霍兰德职业兴趣测试结果为企业型，社会型，艺术型的适合什么专业？
4. asc霍兰德的职业能力？
5. 霍兰德职业兴趣测试RA所对应的职业是什么？

霍兰德职业倾向测验量表职业能力倾向？

社会型S+现实型R+传统型C职业匹配：护理员、护理助理、医院勤杂工、理发师、学校儿童服务人员。

社会型S人格倾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特征，表现为1、喜爱社会型的职业或情境，避免实用性的职业或情境，并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学能力2、喜欢帮助别人、了解别人，有教导别人的能力，且重视社会与***的活动与问题。典型职业：教师、牧师、辅导人员

现实型R人格倾向：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征，表现为1、喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境2、用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力。3、重视具体的事物，如金钱，权力、地位等。典型职业：工人、农民、土木工程师

传统型C人格倾向：具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征，表现为1、喜欢传统性质的的职业或环境，避免艺术性质的职业或情境，会以传统的能力解决工作或其他方面的问题2、喜欢顺从、规律、有文书与数字能力，并重视商业与经济上的成就。典型职业：出纳、会计、秘书

霍兰德职业兴趣测试分为几种类型？

霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。

约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：霍兰德职业选择理论，实质在于劳动者与职业的相互适应。

霍兰德职业兴趣测试结果为企业型，社会型，艺术型的适合什么专业？

提问者艺术性说的是你的思想比较的灵活 有创造性 ，不是说你就只能学艺术了。其余的都是六分 ，都比较平均。这个霍兰德参考的时候 只是说当你不知道自己干什么的时候 这个仅供一个参考，因为答题的时候会与你但是的环境 脾气有关系。如果不喜欢艺术 也可以从事其他的行业。并不是一个测试就证明你只能这样了。不要贴标签

asc霍兰德的职业能力？

asc性格特点：有很多优势如有责任感、有胆识、行动力强、做事效率高、有领导力，但也存在弱点如计划性差、缺乏耐心等。

适合的职业类型：人力资源、销售经理、市场人员等。

ASC霍兰德职业能力识别理论是现代职业测评的重要理论之一，主要探讨个体与不同职业之间的匹配性，将职业分为现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型六个能力类型。

ASC霍兰德理论已经成为很多企业用来评估员工职业发展方向以及招聘人才的重要依据。

拥有理论背景深厚的ASC霍兰德能够为职业顾问、人力***部门等提供更准确、可行的建议和方案，从而协助职业发展和权衡职业选择。

霍兰德职业兴趣测试RA所对应的职业是什么？

虽然霍兰德对不同的职业代码组合对应了不同的职业，但是他也是根据社会职业来确定的，没有的，可能就是在社会上与这相匹配的职业比较少，在解释这个量表的时候不用一定按那个代码来寻找，在霍兰德职业兴趣测试量表中也有解释，即可以替代，特别是分数相差不大的话，位置是可以替代的，***如分数相差太大，那就得剔除掉，是不太适合的，不要简单的对应，而要具体分析！

到此，以上就是小编对于霍兰德职业兴趣心理测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于霍兰德职业兴趣心理测试的5点解答对大家有用。