霍兰德职业兴趣测试原理,霍兰德职业兴趣测试理论

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德职业兴趣测试原理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍霍兰德职业兴趣测试原理的解答，让我们一起看看吧。霍兰德职业兴趣测试是什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德职业兴趣测试原理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍霍兰德职业兴趣测试原理的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业兴趣测试是什么意思？
2. 什么是霍兰德职业兴趣理论？
3. 霍兰德职业兴趣测试scr是什么意思？
4. 霍兰德职业兴趣类型？

霍兰德职业兴趣测试是什么意思？

霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

什么是霍兰德职业兴趣理论？

霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

霍兰德职业兴趣测试scr是什么意思？

指的救赎职业兴趣测试霍兰德测试里面的scr也就是兼具三中类型

1.社会型(Social)：喜欢与人打交道，典型职业如教师；

2.企业型(Enterprising)：具有领导才能，典型职业如企业管理者；

3.常规型(Conventional)：办事细心有条理，典型职业如行政人员；

4.现实型(Realistic)：喜欢动手实干，典型职业如程序员；

5.研究型(Investigative)：抽象能力，学习能力强，典型职业如大学教授；

6.艺术性(Artistic)：追求不同的美感，典型职业如导演；

霍兰德职业兴趣类型？

职业兴趣类型指的是人们在不同工作环境中表现出来的偏好和个性特质，这种职业倾向性可以被归结为对六大性格因素的不同倾向：现实型（R）、调研型（I）、艺术型（A）、社交型（S）、企业型（E）和常规型（C）

到此，以上就是小编对于霍兰德职业兴趣测试原理的问题就介绍到这了，希望介绍关于霍兰德职业兴趣测试原理的4点解答对大家有用。