霍兰德sds职业兴趣测试六边形-霍兰德职业六边形理论的基本内容

摘要： 今天给各位分享霍兰德sds职业兴趣测试六边形的知识，其中也会对霍兰德职业六边形理论的基本内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1...

今天给各位分享霍兰德sds职业兴趣测试六边形的知识，其中也会对霍兰德职业六边形理论的基本内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、霍兰德职业兴趣量表的六种类型的内在关系
• 2、怎么绘霍兰德六边形??及求解!我是SEA,怎么画,并评述这一测试结果,并对...
• 3、霍兰德职业兴趣六边形代码与类型匹配正确的有哪些

霍兰德职业兴趣量表的六种类型的内在关系

相隔关系，如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS，属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。

霍兰德的职业兴趣理论将其划分为六个主要类型，这些类型并不是孤立的，而是通过六边形图形展示出复杂的关系。相邻的类型如RI、IR、IA、AI、AS和SA，这些类型的人往往有共同的特点，比如现实型（R）和研究型（I）的人在人际交往方面都不太活跃，他们所处的职业环境也较少与人打交道。

霍兰德理论中的六种职业类型并非孤立存在，而是通过六边形模型展示了复杂的关系。首先，我们有相邻关系，如RI、IR等，这些类型的人，如现实型（R）和研究型（I），在兴趣和行为上可能存在较多共同点，例如在工作中可能较少依赖人际交往。

③相对关系：在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如RS、IE、AC、SR、EI、及CA即是，相对关系的人格类型共同点少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。

霍兰德职业兴趣测试类型关系主要体现在相邻、相隔和对角位置的关系上：相邻类型关系：定义：在霍兰德六边形图形中，相邻的类型如RI、IR、IA、AI、AS和SA等，它们之间存在着较强的共同点。

怎么绘霍兰德六边形??及求解!我是SEA,怎么画,并评述这一测试结果,并对...

1、霍兰霍兰德六边形包括6个角，不同的的角分别用常规型，实际型研究型，艺术型，社会行和企业型表示，示例图如下：约翰·亨利·霍兰德（John Henry Holland，1922－）复杂理论和非线性科学的先驱，遗传算法之父，又译“约翰·霍尔兰” 。

2、相对关系在六边形图表上处于对角线位置的类型之间即为相对关系，如RS、IE、AC、SR、EI及CA即是。相对关系的人格类型共同点少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都感兴趣的情况较为少见。

3、霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。社会型（S），企业型（E），常规型（C），实际型（R），调研型（I），艺术型（A）。相邻关系：如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR。

霍兰德职业兴趣六边形代码与类型匹配正确的有哪些

霍兰德职业兴趣六边形代码与类型匹配正确的有： 现实型（Realistic）：这类人喜欢具体的、明确的事，善于执行和操作具体的事物，如机械、计算机硬件等。 研究型（Investigative）：这类人善于分析、推理、评价和观察，喜欢独立工作，愿意在安静的环境下研究未知的领域。

现实型（Realistic）：这类人偏好处理具体、明确的事务，擅长操作和执行具体任务，如机械操作、计算机硬件维修等。 研究型（Investigative）：此类个体擅长分析、推理、评估和观察，倾向于独立工作，并在安静的环境中探索未知的科学领域。

相隔关系，如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS，属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。

现实型（R型）：现实型的人倾向于从事与实体物品、机械和工具打交道的工作。他们乐于解决具体问题，动手能力强，喜欢操作和构造物体。职业选择通常涉及工程技术、建筑施工或机械操作等领域，如机械师、电工、土木工程师等。调研型（I型）：调研型的人对分析和解决复杂问题充满热情。

S（社会型）：包括社会工作者、咨询人员，关注人际交往和服务他人。 E（事业型）：推销员、律师等，倾向于销售和商业管理。 C（常规型）：会计、记账员等，注重规则和精确性。

定义：处于对角位置的类型如RS、IE、AC等，在霍兰德六边形中处于完全相反的位置。特点：这类人格类型的个体之间的共同点非常少，一个人同时对处于对角位置的两种职业环境产生浓厚兴趣的情况较为罕见。这反映了人们在职业选择上倾向于选择与自己兴趣高度匹配的环境。

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