
兴趣探索ppt霍兰德测试,霍兰德兴趣测验


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霍兰德职业兴趣测试分为几种类型?
霍兰德把职业兴趣分为6个类型,分别是:现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为6种基本类型,相应的职业也划分为6种类型:霍兰德职业选择理论,实质在于劳动者与职业的相互适应。
霍兰德职业兴趣测试简评怎么写?
霍兰德职业兴趣量表,它主要反映的是人格类型,也就是兴趣类型和职业类型的匹配程度,在测试简评当中,可以写出这个被试的兴趣类型和职业类型分别是什么?
比如兴趣类型是研究型,职业类型是社会型,霍兰德职业兴趣量表最经典的就是它的三点编码组成的,可以适合做什么职业?
所以你除了介绍他主要的职业兴趣类型和人格类型外,还要介绍3点编码所确定的适合做什么职业。
霍兰德职业兴趣测试scr是什么意思?
指的救赎职业兴趣测试霍兰德测试里面的scr也就是兼具三中类型
1.社会型(Social):喜欢与人打交道,典型职业如教师;
2.企业型(Enterprising):具有领导才能,典型职业如企业管理者;
3.常规型(Conventional):办事细心有条理,典型职业如行政人员;
4.现实型(Realistic):喜欢动手实干,典型职业如程序员;
5.研究型(Investigative):抽象能力,学习能力强,典型职业如大学教授;
6.艺术性(Artistic):追求不同的美感,典型职业如导演;
iae型霍兰德职业兴趣类型?
霍兰德职业兴趣理论
1959年约翰·霍兰德提出的理论
约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
基本信息
中文名
霍兰德职业兴趣理论
外文名
Holland vocational interest theory
出处
美利坚合众国
霍兰德职业倾向测试结果分析的结果是ISR,是什么意思?
根据霍兰德职业倾向测试结果分析,ISR意味着独立、现实主义和调查性格特征。
独立的人喜欢独立解决问题,不愿受到他人制约。
现实主义者注重实际、具体的事情,喜欢解决现实问题。
调查型人格的人喜欢探究问题,喜欢收集信息和调查。
这种性格特征适合从事研究、分析、调查、技术等方面的工作。
霍兰德职业倾向测试结果分析的结果是ISR,表明测试者在职业倾向上偏向于I、S、R三种职业类型
I代表调查型,喜欢观察、研究和解决问题;S代表社交型,热情好客、善于交际;R代表现实型,勤奋踏实、注重实际操作
这说明测试者比较适合从事涉及研究调查、社交沟通等领域,以及需要具备实际操作能力的职业,例如市场调研、社会工作、科研等
ISR代表调查、观测性、科学研究和规划等方向,这个倾向性适合于对数据分析和研究方面的工作
该测试主要是通过分析个人的兴趣爱好、价值观和能力等方面来帮助确定个人的职业倾向性,ISR的结果表明个人更适合从事需要研究和分析的职业
如果你的职业目标是与市场营销、销售等方向相关,则需要更关注和发掘自身的其他职业倾向性,以更好地应对实际职业需求
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