通用的职业兴趣测试是,常用的职业兴趣测试

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通用的职业兴趣测试是的问题，于是小编就整理了3个相关介绍通用的职业兴趣测试是的解答，让我们一起看看吧。霍兰德职业兴趣测试是什么样...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通用的职业兴趣测试是的问题，于是小编就整理了3个相关介绍通用的职业兴趣测试是的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业兴趣测试是什么样的？
2. 霍兰德职业兴趣测试ase？
3. 兰德职业兴趣测试是由哪个国家的心理学家提出的？

霍兰德职业兴趣测试是什么样的？

霍兰德职业测试是一种通过评估人们的兴趣、价值和个性，来匹配他们适合从事的职业类型的测试。

1.这种测试的原理是基于霍兰德的职业兴趣理论，认为不同的人适合从事不同的类型的职业，这些职业可以被归为6种基本类型，包括实际型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。

2.霍兰德职业测试可以通过问卷的方式来评估人们的具体特点和兴趣，从而向他们提供适合于自己的职业建议，帮助他们更好地选择适合自己的职业发展方向。

霍兰德职业兴趣测试ase？

A(艺术型)：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、***家。

S(社会型)：社会学者、导游、***机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。

E(事业型)：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商

ASE：戏剧导演、舞蹈教师、广告撰稿人，报刊、专栏作者、记者、演员、英语翻译。

结合这些可以做的职业，你就可以发现他们的共同特征！不过劝你还是不要换行啊！毕竟会计是你做熟了的！

兰德职业兴趣测试是由哪个国家的心理学家提出的？

霍兰德职业兴趣理论提出时间是1959年，约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

到此，以上就是小编对于通用的职业兴趣测试是的问题就介绍到这了，希望介绍关于通用的职业兴趣测试是的3点解答对大家有用。