职业能力倾向测试满分,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业能力倾向测试满分的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业能力倾向测试满分的解答，让我们一起看看吧。职业能力倾向测验是什么？职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业能力倾向测试满分的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业能力倾向测试满分的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业能力倾向测验是什么？
2. 职业能力倾向测验考的是什么？
3. 职业能力倾向测验ABCDE类内容和题量有什么不同？

职业能力倾向测验是什么？

《职业能力倾向测验》，是2014年浙江省事业单位三次联考笔试主要测查的考试科目之一，另外一门科目是《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》题型为全客观题，类似于公务员考试中的行政职业能力测验（简称行测）科目，但各地区考查的侧重点和难易程度均不一样。

主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。

职业能力倾向测验考的是什么？

《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

考试主要题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

职业能力倾向测验ABCDE类内容和题量有什么不同？

职业能力倾向测验通常分为ABCDE五个类别，不同类别的测试内容和题量略有差异。

A类测试主要测量你在数理逻辑方面的能力，包括数学、物理、统计学、数据分析等，通常包含30-35道题目。

B类测试主要测量你在言语表达方面的能力，包括语文、英语、写作、口语等，通常包含30-35道题目。

C类测试主要测量你在空间想象方面的能力，包括艺术、设计、建筑、机械等，通常包含20-25道题目。

D类测试主要测量你在性格特质方面的能力，包括情绪管理、人际交往、领导力、创造力等，通常包含20-25道题目。

综合管理类（A类）

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

社会科学专技类（B类）

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

自然科学专技类（C类）

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。

中小学教师类（D类）

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

医疗卫生类（E类）

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

职业能力倾向测验题型就类似于公务员考试的行测，考常识，言语理解，数量关系，判断推理。资料分析方面的内容。其他省市不清楚，2017安徽省事业单位考试有所改革，职测分为了ABCDE类，虽然题型都类似行测，但内容略有不同，各自偏向所要考察的类别，详细的可以看考试大纲

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

到此，以上就是小编对于职业能力倾向测试满分的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业能力倾向测试满分的3点解答对大家有用。