银行性格测试刷人原则,银行性格测试刷人吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行性格测试刷人原则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍银行性格测试刷人原则的解答，让我们一起看看吧。银行柜员上岗考试难吗？中国...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行性格测试刷人原则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍银行性格测试刷人原则的解答，让我们一起看看吧。

1. 银行柜员上岗考试难吗？
2. 中国邮政储蓄银行社会招聘笔试都考什么？
3. 农商行面试流程是什么样的，考什么？

银行柜员上岗考试难吗？

你好，银行柜员一般考试内容：主要是英语、综合知识、行测和性格测试。

不同的银行考试的难度稍微有点不一样，不过一般上岗考试都不会太难。

通常进银行都是从柜员做起，做柜员就两点，细心，动作快，所以，其实做柜员跟文凭关系不大。要想有发展，一般三条路

第一条，业务熟练精又专，把柜员做熟，然后做事中，就是业务经理之类，再做到事后，乃至会计主管这样一条路。

第二条，人际营销，存款量，发卡量，营销能力，往部门主任，发展部主管，乃至领导层发展。

第三条，专业知识技能方面，比如理财方面，理财师，规划师等，

中国邮政储蓄银行社会招聘笔试都考什么？

2018中国邮政储蓄银行校园招聘笔试***用线上机考的形式进行，笔试科目为EPI、综合知识和英语三部分。具体考察内容如下：1、EPI70分钟60道题，有图形推理，数字推理，逻辑分析，词语填空、语病等，另外材料分析题的图非常多。2、综合知识行业知识有60道题，包括金融、经济、财会6道、法律5道、管理5道、计算机5道、邮储知识6道、时事10道.....3、英语英语35道题大概20分钟,4篇阅读理解，15道选择，时间很紧张，类似四六级阅读题的难度。

一般情况下，笔试内容：内容分为通用型考试题目(行政能力测试、英语等)、综合考试题目(行业相关知识、邮储银行常识、时事)与性格测试三部分，***取计算机智能化考试形式(上机考试)。具体以银行通知为准。

农商行面试流程是什么样的，考什么？

面试中考生与考官面对面交流，考生的仪容仪表、语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识都是考察的内容。具体来说，农商行尤其注重对自我认知和人际沟通的考察。

自我认知是指认知自己的性格特征、价值观、优势和劣势、人生方向和目标，考官据此来评判考生的兴趣、特长、价值观、成长经历、能力等是否符合所报考岗位的要求。面试中有直接考察，也有间接考察。直接的问法如“请考生做一个自我介绍”、“请说说你的优点和缺点”、“你为什么要报考农商行”，间接问法如“请给我们推荐一本书”、“你最成功的一件事”等。由于考察自我认知的目的是为了看能否实现岗位匹配，所以这部分的考察可分为自我梳理和岗位梳理两个方面。

自我梳理要求考生对自己要有清醒的认识，能准确描述自己的性格、兴趣爱好、优缺点、价值观等，且在答题时要做到与所应聘岗位相联系;职位梳理则要求考生对报考单位的组织结构、企业文化，所报岗位的具体职能、工作性质等有充分的了解，对未来的工作有清晰的职业规划。

人际沟通的考察往往为考生设定一定的情景、身份，在情景中有人物之间的矛盾冲突点，通过对考生处理人际沟通障碍以及矛盾冲突的化解，来考察考生是否具备有良好人际沟通协调能力。如：与上级意见不一致，你将怎么办?新来的同事比你能力高怎么办?考官评分表中好的人际沟通[_a***_]如下：心态积极，重视且乐于沟通，善于与他人建立关系并说服影响他人;根据环境、场合、沟通对象的差异，选择不同的表达方式和策略;将复杂的思想以容易理解的方式讲述给他人;在沟通中有效运用身体语言等多种形式吸引他人领会意图。面试中给考生设定的沟通对象往往有领导、同事、客户、媒体，这就要求考生知晓跟不同群体相处的原则，体现良好的沟通能力和技巧。

到此，以上就是小编对于银行性格测试刷人原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行性格测试刷人原则的3点解答对大家有用。