行政能力倾向测试题,行政能力倾向测试题库及答案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政能力倾向测试题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍行政能力倾向测试题的解答，让我们一起看看吧。行政职业能力倾向测验啥意思？行...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政能力倾向测试题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍行政能力倾向测试题的解答，让我们一起看看吧。

1. 行政职业能力倾向测验啥意思？
2. 行政职业能力倾向测验多少分才达标？

行政职业能力倾向测验啥意思？

行政职业能力倾向测验，英文名为administrative aptitude test，简称行测，是我国公务员录用笔试中的一项考察科目。这项测验主要考察的是客观题，内容分为五个部分：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。此外，职业能力倾向测验更注重分析和理解能力的考察，部分事业单位考试会适量增加数字推理的内容。

总的来说，无论是行政职业能力倾向测验还是职业能力倾向测验，都是为了了解考生的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类，属于一种倾向性的测试。

《行政职业能力倾向测验》是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的个体心理特征和能力倾向的一种标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种潜在的能力倾向。

行政职业能力倾向测验的内容结构包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。它主要考察应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是对考生的综合性评价。

行政职业能力倾向测验多少分才达标？

一、国家公务员考试中《行政职业能力测验》的满分是100分，合格线每一年都是不一样；

二、以2016年国家公务员考试笔试合格分数线为例：

1、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

2、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

3、报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

4、报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。给予政策倾斜职位的合格分数线为：

5、西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、***、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

6、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

7、中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

8、中央机关和省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、***特殊专业职位专业科目考试不低于45分。

到此，以上就是小编对于行政能力倾向测试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政能力倾向测试题的2点解答对大家有用。