霍兰德职业兴趣岛测试ppt-霍兰德职业兴趣测试完整版免费120道

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本文目录一览：

• 1、霍兰德职业倾向测试怎么做?
• 2、霍兰德(职业兴趣理论)
• 3、怎么知道自己擅长做什么工作

霍兰德职业倾向测试怎么做?

1、您在择业时应尽量避免选择得分最低的类型，因为该类型的工作与您的自我兴趣相差很远，可能会不利于您在工作中获得快乐和满足感并做出成绩。

2、统计“是”一栏得分计—— 第六部分 统计和确定您的职业倾向请将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向（R型、I型、A型、S型、E型和C型）得分填入下表，并作纵向累加。

3、典型职业：出纳、会计、秘书 霍兰德职业倾向测试怎么有好几种结果 你倾向的职业或兴趣是：CAI 您尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

4、霍兰德职业倾向测试题 我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。 在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。 在集体讨论中，我往往保持沉默。 我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻***访等方面的工作。

霍兰德(职业兴趣理论)

典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

【答案】：内容：美国心理学家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响力的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣和职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力。

霍兰德职业兴趣包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。

霍兰德职业人格理论的四种基本***设是：职业选择是个人人格的延伸和表现。个人的兴趣组型即人格组型。同一职业团体内的人有相似的人格，因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式，从而产生类似的人际环境。

霍兰德理论的基本观点：认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

怎么知道自己擅长做什么工作

你所擅长的，比你不擅长的做起来要容易很多，给自己的特长职业定位，你才有一个明确的方向。找到自己的兴趣爱好 兴趣是爱好的老师。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

自我评估：首先，你需要了解自己的兴趣、技能、价值观和个性特点。通过自我评估，你可以确定自己的优势和劣势，以及适合自己的工作类型。

你需要从职业规划的角度认识自己，主要任务是找到自己内心向往的职业方向，可以从性格、兴趣、价值观、需求等方面探索，寻找自己职业取向与价值取向的一致性。

教育类工作：如教师、导师、培训师等。这些职业需要热情和耐心，能够帮助他人学习和发展。医疗类工作：如医生、护士、心理医生等。这些职业需要专业技能和责任心，能够帮助人们保持健康和治疗疾病。

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