9种性格测试,9性格测试题及答案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于9种性格测试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍9种性格测试的解答，让我们一起看看吧。mbti职业性格测评共有几种性格？四色性格...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于9种性格测试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍9种性格测试的解答，让我们一起看看吧。

1. mbti职业性格测评共有几种性格？
2. 四色性格测试分别适合什么岗位？
3. 招聘面试中，九型人格到底靠不靠谱？

mbti职业性格测评共有几种性格？

16种

MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。职业测评方法有很多，“M***I 16型人格”是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。

m***i职业性格测评共有16种性格。

1.INTP：

此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

2. INTJ：

此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满***，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

四色性格测试分别适合什么岗位？

四色性格测试可以帮助人们了解自己的性格特点，从而更好地选择适合自己的岗位。
四色性格测试是一种常用的心理测试方法，通过评估个体在四个维度上的得分，即红色（支配型）、蓝色（分析型）、黄色（社交型）和绿色（稳定型），来揭示个体的性格特点和行为偏好。
不同的性格特点适合不同的岗位，因为不同的岗位对于不同的能力和特质有不同的要求。
根据四色性格测试的结果，可以将不同的性格特点与适合的岗位进行匹配。
例如，红色性格的人通常具有领导能力和决策能力，适合担任管理岗位；蓝色性格的人善于分析和解决问题，适合从事科研或分析型的工作；***性格的人善于社交和沟通，适合从事销售或客户服务等与人交往密切的岗位；绿色性格的人稳定、耐心，适合从事需要细心和耐心的工作，如财务或行政管理等。
总之，四色性格测试可以帮助人们更好地了解自己的性格特点，从而选择适合自己的岗位，提高工作效率和满意度。

招聘面试中，九型人格到底靠不靠谱？

个人觉得比较靠谱。

提到九型人格，很多应该都不陌生，还可能说的头头是道。这不得不说得益于九型人格测试近年来风靡全球，且多被应用于职场测评，但事实上，作为一个人格心理学理论，九型人格目前并没有被主流的心理学界所认可。

九型人格，从字面上来讲就是一种性格型态学，包含九种性格，对不同的人通过九型人格测试进行性格分析。

主要是建立在人的九种不同的气质上的理论，包括：专注力范围、活跃程度、规律性、分心程度、主动性、适应性、心理素质、反应强度、感兴趣的范围。

九型人格的九类分别是：

（1）完美型；（2）全爱型；（3）成就型；（4）艺术型；（5）理智型；（6）忠诚型；（7）活跃型；（8）领袖型；（9）和平型；

九型人格目前也在往亲子关系、夫妻关系方面扩展，但是最主要的应用还是在职场中，一些企业在人才的招聘中会让[_a***_]参与九型人格的心理测试，也会在企业管理中得到运用。目前流行的测试，有36道题和144道题两种版本。

九型人格理论和星座学、属相学类似，并不具备科学的要求。而且九型人格的量表并未被研究出来，因此并没有被科学的心理界所承认。

人的心理和行为是复杂的，受到各种各样的因素影响，是方方面面作用的结果，不是简单的几个标签就把一个人完美的概括了。

到此，以上就是小编对于9种性格测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于9种性格测试的3点解答对大家有用。