测试兴趣的,测试兴趣的方法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于测试兴趣的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍测试兴趣的的解答，让我们一起看看吧。霍兰德职业兴趣测试结果为ARC类型，请问适合做...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于测试兴趣的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍测试兴趣的的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业兴趣测试结果为ARC类型，请问适合做什么工作？
2. 霍兰德职业兴趣理论提出于哪一年？
3. 爱德华标准测试内容是什么？
4. asc霍兰德的职业能力？

霍兰德职业兴趣测试结果为ARC类型，请问适合做什么工作？

A(艺术型)：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、***家。

R(实际型)：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。

C(常规型)：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。 你可以从这三个中分析看看

霍兰德职业兴趣理论提出于哪一年？

霍兰德职业兴趣理论提出时间是1959年，约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

爱德华标准测试内容是什么？

爱德华个人爱好量表（Edwards Personal Prefer- ence scheduIe，EPPs）， 即“爱德华个人兴趣量表”。是自陈式人格问卷。用于测量个体的需要和动机。美国心理学家A L．爱德华1959年基于默里的人格理论而编制。该量表共15个分量表，分别测量自责、成就、接近他人、攻击、自主、求变、关注他人、支配、执着、表现、异性恋、内省、养育、求秩序和帮助他人这l5种需要和动机。每个分量表15题，共225个题目。

asc霍兰德的职业能力？

asc性格特点：有很多优势如有责任感、有胆识、行动力强、做事效率高、有领导力，但也存在弱点如计划性差、缺乏耐心等。

适合的职业类型：人力资源、销售经理、市场人员等。

ASC霍兰德职业能力识别理论是现代职业测评的重要理论之一，主要探讨个体与不同职业之间的匹配性，将职业分为现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型六个能力类型。ASC霍兰德理论已经成为很多企业用来评估员工职业发展方向以及招聘人才的重要依据。拥有理论背景深厚的ASC霍兰德能够为职业顾问、人力***部门等提供更准确、可行的建议和方案，从而协助职业发展和权衡职业选择。

到此，以上就是小编对于测试兴趣的的问题就介绍到这了，希望介绍关于测试兴趣的的4点解答对大家有用。