回归测试性格决定-回归测试策略概览

摘要： 本篇文章给大家谈谈回归测试性格决定，以及回归测试策略概览对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、请教各位对于软件测试的职位3年的目标规划有哪些...

本篇文章给大家谈谈回归测试性格决定，以及回归测试策略概览对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、请教各位对于软件测试的职位3年的目标规划有哪些
• 2、测试是否具备工作能力?
• 3、作为软件测试人员,你能超越别人的地方在哪里?

请教各位对于软件测试的职位3年的目标规划有哪些

1、对于测试行当而言，技术方面一般有几类：黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等；相关的管理方面一般有：测试管理、质量管理、等。

2、对于测试行当而言，技术方面一般有几类：黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等；相关的管理方面一般有：测试管理、质量管理、项目管理等。

3、如果你能坚持到第五个年头，我希望是对软件测试行业而言是个有用的人；对软件测试行业有点点推动的人；对公司软件测试工作有建树的人。

4、门槛：测试方面的理论、方向，软件工程，语言基础 等，都必须得具备。 高级测试工程师 / 资深测试工程师，一般来说，也是技术方向，偏业务方面多点 。

5、做软件测试工作是比较容易升职到管理岗的，因为测试人员可以更加全面地看待问题，对全局的把控能力更加出色。如果你的职业规划是做管理人员，那么积累了几年技术层面的经验之外，就有机会晋升为测试组长，月薪在10k-15k左右。

6、\x0d\x0a\x0d\x0a第三阶段：（高级测试工程师）\x0d\x0a程序分析员（3—4）\x0d\x0a自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。

测试是否具备工作能力?

1、开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。例如：一位教师只具有语言表达能力是不够的，还必须具有对教学的组织和管理能力，对教材的理解和使用能力，对教学问题和教学效果的分析、判断能力等。并且对学生进行有效积极的教育。

2、具备分析问题和找到根本原因的能力，以帮助改进软件质量。能够与开发团队、产品经理和其他利益相关者紧密合作，确保测试目标的达成。能够不断学习新的测试工具、技术和最佳实践。

3、虽然不会写代码也能做测试、但是如果你想做到高级测试工程师以上、那么代码编写能力就是必选项、如果不会写代码、那么你不可能成为高级测试。高级测试工程师的一部分工作就是在写测试工具。

4、因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据资深测试工程师的经验，测试工程师至少应该掌握J***a、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。

作为软件测试人员,你能超越别人的地方在哪里?

1、回归测试的执行，按照书本上的理想模式或职业憧憬中，应该是这个样子：开发人员对提交修复的bug，填写仔细的问题产生原因、修复策略方法以及回归测试建议。

2、通用性人才，有无限机会。软件测试人员是通用性人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐地发现软件中的Bug。

3、超越同事的能力 如果你是从事翻译的工作，你的同事翻译的内容比你要快，比你要准确，一旦有外国客人参观，领导总是让同事去参与翻译，而你只能一等再等。

回归测试性格决定的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于回归测试策略概览、回归测试性格决定的信息别忘了在本站进行查找喔。