职业兴趣测试常规型-职业兴趣测试方法有哪些

摘要： 今天给各位分享职业兴趣测试常规型的知识，其中也会对职业兴趣测试方法有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、霍兰德职业兴趣ER...

今天给各位分享职业兴趣测试常规型的知识，其中也会对职业兴趣测试方法有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、霍兰德职业兴趣ERS适合什么职业?
• 2、职业兴趣测试的应用
• 3、职业兴趣是常规型的人的性格

霍兰德职业兴趣ERS适合什么职业?

现实型：适合从事体力劳动、机械维修、建筑和制造等领域的职业，如工程师、技师、建筑师、警察等。研究型：适合从事科学研究、数据分析、技术开发等领域的职业，如科学家、工程师、数学家、程序员等。

兴趣代码是rse适合经济类、金融科技、海洋科学类、护理学类、护理学、测绘工程、化工与制药类、土木类、水利类专业。

植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。这些职业的共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

根据霍兰德理论，现实型所对应的典型职业如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。即喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。

霍兰德职业测试，我是ERS，能做些销售经理工作。E代表企业型；R代表现实型；S代表社会型。E：企业型（Enterprise）【共同特点】追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。

典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

职业兴趣测试的应用

霍兰德职业兴趣理论对于职业选择和职业成功价值分析职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。

社会型（S）喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德 企业型（E）追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。

在企业的日常管理中，如果出现员工和职位不匹配的情况，可测试出员工的职业兴趣，再安排与其职业兴趣相匹配的岗位。 Holland的职业兴趣理论对于个人升学就业具有重要的指导作用，已成为众多职业咨询机构的重要工具。

职业兴趣是常规型的人的性格

兴趣是一种无形的动力，每个人都会对他感兴趣的事物给予优先注意和进行积极的探索，并表现出心驰神往。

喜欢稳定、可靠的工作 常规型职业兴趣的人们更倾向于从事需要长期稳定性的职业。他们更喜欢有明确的工作职责和规定的工作时间，不喜欢频繁地更换工作或者不确定性较高的工作。

C型是常规型人，特点如下：C型的共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

常规型，这种人易顺从，能自我抑制、喜欢稳定、有秩序的环境，愿意从事重复性、习惯性的工作。霍兰德职业兴趣理论：约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。

共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按***办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务，喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

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