社区工作和能力测试,社区工作和能力测试考什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社区工作和能力测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社区工作和能力测试的解答，让我们一起看看吧。论述作为一名社区工作者需要具备...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社区工作和能力测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社区工作和能力测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 论述作为一名社区工作者需要具备哪些能力与素质？
2. 公安局招聘辅警时，笔试考哪些内容？

论述作为一名社区工作者需要具备哪些能力与素质？

感谢邀请！

这是一个有挑战性的岗位，因此对人的软性要求较高。

【岗位属性】具有管理性质的服务岗位

① 这类岗位一般属于职能类管理岗位

② 往往是干好属于应该，干不好是责任

③ 做这类岗位工作非常需要情商和智商

【智商素质】须非常熟悉社区各种信息

① 对涉及到国家社会的规制必须熟悉

② 对社区的生存和生活现状必须熟悉

③ 对社会居民信息和层级必须很熟悉

一是一定要具备为人民服务的精神，这是作为社区工作者来说最重要的，态度决定一切。首先要求我们认清自身位置，认清自身价值，这能帮助我们放平心态。其次学习社区工作相关文件，明白社区工作的重要意义，明白社区工作者存在的意义和价值。再次本着从群众中来，到群众中去的态度，把理论运用到实际中去。

二是要熟识礼仪，就是待人接物不急不躁，来往送迎，礼数周全。这可以看看此方面的书，对于当地习俗礼貌要运用得当。不管是对社区居民，还是同事，懂礼貌都非常重要。

三是语言，口齿清晰，有逻辑，毕竟在社区接触人多，要告知，解释的事情也多，一定要跟人说清楚，减少不必要的麻烦。这就靠平时多练，不强的话可以拿家人练嘴，用最简练的语言达到最好的效果。

四是学习能力，思维要清晰，反应要敏捷，这方面的提高，并不那么容易，这与恐怕跟学历有一定的联系，像一般本科生都应该没问题，足矣应对领会上级文件，理解开会内容，学习新接手的工作。甚至是有些只可意会不可言传的东西。这四方面素质对社区工作者来说最为重要。

公安局招聘辅警时，笔试考哪些内容？

感谢邀请，我是海南黑凤梨，我来回答！

对于公安局招聘辅警时，笔试考哪些内容这个问题，我认为主要根据招聘辅警当地的公安局要求而定，不同地区的公安局对于辅警的招聘是不同的。但是基本上都是考行政职业能力测试、公共基础知识、公安基础知识、公民法律常识、判断推理与公文写作等，有些岗位还要求考申论。辅警作为公安系统里面不可缺少的角色，近年来因为待遇有所上升，所以也是吸引了很多的人报考辅警岗位的招聘，下面我们一起来说一下这个问题。

一、首先来说一下招聘辅警考的一些内容，行政职业能力测试，也叫行测，是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试，主要包括常识、言语理解、数量关系、逻辑推理与资料分析等模块。而公共基础知识，是考验一个人对于政治、经济、法律、人文、历史与行政等知识的储备量，以及运用这些知识的能力的一种考试。其他的还有公文写作与申论，主要就是考察辅警的公务文书起草和修改的能力。

二、辅警的招聘，每个公安局都有不同的考试内容，都会在招聘报告上明确写出的，如贵州与广西去年招聘辅警的笔试科目为公共基础知识，辽宁去年的辅警招聘笔试科目为行政职业能力测试，山东去年的辅警招聘考试科目为文化基础测试与计算机能力测试，其他的还有考公共基础知识与公安基础知识的，也有考公共基础知识与时事政治的。都有不同的笔试科目要求。

三、虽然辅警一直以来都是被人们诟病工资很少，但是近年来的一些改革，辅警的地位与待遇也有所上升，一些辅警的招聘岗位更是很抢手。比如上周海南公安厅政治部的留置看护辅警招聘，因为待遇很好，包吃住能有四千多的工资，所以虽然只招聘六十个人，却有接近两千人报名考试，还都是现场报名的，这样的岗位会越来越多，只要待遇好，很多人都会愿意考辅警。有这些想法的朋友，可以提前准备学习一下了。

以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！

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到此，以上就是小编对于社区工作和能力测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于社区工作和能力测试的2点解答对大家有用。