
pdp性格测试考拉-pdp性格测试考拉性格特征


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本文目录一览:
“孔雀”和“考拉”是指什么性格的人?
考拉型:行事稳健、温和、不愿冲突、有耐力。老虎型:自信、决断力高、竞争性强、喜欢冒险、目标性强、个性积极、有对抗性。孔雀型:热情、个性乐观、口才好、重视形象、交际能力强、诚思热心、表现欲强。
考拉型:行事稳健、温和、不愿冲突、有耐力。老虎型:自信、决断力高、竞争性强、喜欢冒险、目标性强、个性积极、有对抗性。
考拉型的人:他们的共同特质为平易近人、敦厚可靠、强调和谐合作、避免冲突与不具批判性。在行为上,表现出不慌不忙、冷静自持的态度。
考拉型性格分析是什么测试
1、考拉型:行事稳健、温和、不愿冲突、有耐力。老虎型:自信、决断力高、竞争性强、喜欢冒险、目标性强、个性积极、有对抗性。
2、考拉型:行事稳健、温和、不愿冲突、有耐力。老虎型:自信、决断力高、竞争性强、喜欢冒险、目标性强、个性积极、有对抗性。孔雀型:热情、个性乐观、口才好、重视形象、交际能力强、诚思热心、表现欲强。
3、它可以测量出个人的「基本行为」、「对环境的反应」、和「可预测的行为模式」。
4、你的测试结果是什么?依次按得分高低排序,结果与你的预期一样吗?孔雀型,21分,其余分别是老虎型18分,考拉型20分,变色龙型20分,猫头鹰型19分。
5、红色性格 黄色性格 蓝色性格 绿色性格 这也是国际流行的面试性格测试方法,通过问卷测试的形式,把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型(也称考拉型)、猫头鹰型、变色龙型等。
pdp性格测试的介绍
PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙。
PDP工具的有效性已经通过4种研究方法被证实有效,这4个方法是:结构、促成因素、预测能力及内容有效性。
PDP性格测试将人群分为五种性格类型:力量型、活泼型、完美型、平和型和急进型。力量型的人通常具有强烈的领导欲望和决策能力,他们善于掌控局面和带领团队。
PDP测试主要应用于招聘选才、人才发展、人才培养、组织调整、领导力开发、有效沟通及团队诊断方面,PDP和很多其他测试一样,是动态的,测试结果是基于PDP的大量样本案例基础之上,因此具有较高的准确率。
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