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m***i测试是啥?
m***i测试是一种心理学测试,用于评估个体的人格特征。
M***I是Myers-Briggs Type Indicator的缩写,由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发。
这项测试基于卡尔·荣格的心理学理论,通过测量个体在四个维度上的偏好来确定其人格类型。
具体来说,M***I测试包括四个维度:外向(E)与内向(I)、感觉(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与知觉(P)。
每个维度都有两个对立的极端,个体在每个维度上都会有一个偏好。
通过回答一系列与个人偏好相关的问题,测试可以确定个体在每个维度上的偏好,从而得出其四个字母的人格类型。
M***I测试的目的是帮助个体更好地了解自己的人格特征,以及与他人的交流和相处方式。
它可以提供有关个体喜好、决策方式、人际关系偏好等方面的信息。
通过了解自己的人格类型,个体可以更好地适应工作环境、发展个人潜力,并与他人建立更有效的沟通和合作关系。
M***I测试在心理学和人力资源管理领域得到广泛应用,被用于个人发展、团队建设、职业规划等方面。
它不仅可以帮助个体了解自己,还可以促进个体之间的理解和合作,提高工作效率和团队凝聚力。
m***i的定义?
M***I是一种人格评估工具,着重于个人的心理类型。它是由心理学家卡尔·荣格提出的心理类型理论发展而来的,由艾莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯母女在20世纪40年代开发。M***I将人们分为16种人格类型,每种类型都有独特的思维、感觉、判断和行动方式。M***I广泛用于职业规划、管理培训和自我发展等领域,帮助人们更好地了解自己和他人,从而在工作和生活中取得成功。
M***I,全称为“Myers-Briggs Type Indicator是一种自我报告式的人格测评工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。
M***I职业性格测试是什么?
M***I职业性格测试是国际知名的心理测评工具,全称为迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers-Briggs Type Indicator),主要用于衡量个体的性格特点及其对应的社交行为模式。
该测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Karl Jung)的研究成果,他提出人类的性格特征可以归纳为四大基本类型:内向/外向、感知/直觉、思考/情感和判断/知觉,每个类型又有两种表现形式,即共有16种类型。该测评工具由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)及其母亲凯瑟琳·库克·布里格斯(Katharine Cook Briggs)共同开发而成,旨在帮助人们更好地认识自我及他人,增进相互理解和沟通能力。
该测试主要通过对一系列情境的选择来进行评分,得分高的选项即为受测者的性格类型。根据结果,受测者可以获得自己的个性特点和潜在的优势所在,进而应用于人际关系、团队合作和个人发展规划等方面。
需要注意的是,M***I职业性格测试仅作为参考工具使用,并非绝对科学准确,不能替代专业诊断和咨询意见。同时,受测者需要认真作答并理解题目含义,以避免误解和误判的情况发生。
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