中国平安性格测试-平安 性格测试

摘要： 本篇文章给大家谈谈中国平安性格测试，以及平安 性格测试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、怎么通过平安保险的EQ测试?...

本篇文章给大家谈谈中国平安性格测试，以及平安 性格测试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、怎么通过平安保险的EQ测试?
• 2、中国平安保险内勤人员应聘时所做的IQ、EQ测试是如何算分的?
• 3、平安的基础性向测试,第一次没有接到面试就做测试,完了就没有消息,这...
• 4、中国平安为什么做性格测试

怎么通过平安保险的EQ测试?

这个没有技巧的，就是通过这个检验你是否可以适应平安保险销售业务员一个基本测试的，如果真的是凭自己的内心答的，真的没有通过，就说明你并不适合做保险的。

这个测试主要是测试性格和智商的，你要选择表现开朗的答案，善于沟通外向的答案。

EQ测试 大概有200道题。没有时间限制的，但是也别做太久，根据你应聘的岗位，适当偏向该岗位需要的某些特点去做就行了，比如是财务 就需要严谨 稳重 纪律性强 责任心强的性格，别太浮夸什么的。

的不建议录用4．做题过程弹窗次数超过三次的判定为***，不予录用5．社招测评不通过的无特殊情况半年冷静期，校招一年冷静期，不予考虑平安招聘流程。 平安六套题目随机抽取，难度不一，严禁向面试者指定考试题目。

EQ和IQ测试，这两个是分别算分，也就是说只要一个没有通过，那么整体就不会通过。

中国平安保险内勤人员应聘时所做的IQ、EQ测试是如何算分的?

EQ测试 大概有200道题。没有时间限制的，但是也别做太久，根据你应聘的岗位，适当偏向该岗位需要的某些特点去做就行了，比如是财务 就需要严谨 稳重 纪律性强 责任心强的性格，别太浮夸什么的。

．平安IQ（新）：分言语、数字、归纳推理三个维度，总共30题，每题限时60-90s；总体时间低于15min不建议录用、分数低于80的不建议录用。

这个没有技巧的，就是通过这个检验你是否可以适应平安保险销售业务员一个基本测试的，如果真的是凭自己的内心答的，真的没有通过，就说明你并不适合做保险的。

用公式表示即是：IQ=MA（心理年龄）/CA（生理年龄）×100。EQ：Emotional Quotient，指情绪商数，简称情商。主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。

这个测试主要是测试性格和智商的，你要选择表现开朗的答案，善于沟通外向的答案。

由上面智商的推算公式我们可以看出，IQ大于100是很有可能的。

平安的基础性向测试,第一次没有接到面试就做测试,完了就没有消息,这...

1、我之前也做过这个测试，不排除他是要等一批人的结果都出来再通知的可能性，不过一般都很快的，你等等看，要是没消息的话，有可能是没过的。

2、这种情况的一般你就可以考虑放弃了，面试通知一般不会超过三天。

3、一般来说平安面试大概是在一个星期之内就会有回复的，你可以再等一等。我上次面试的话，大概三天他就给我回消息了。

4、测试的结果只有当地的平安HR跟总部的HR能看到，删除不了，你测试完了三个月之后可以重新测试，这个不影响你再次回平安工作的啊，因为不管你在哪个地方重新进行平安工作都需要重新测试的。

5、是的，平安在面试前有测试IQ和性格的，若是不合适，就不会进一步安排面试了。

中国平安为什么做性格测试

1、此外，测试还可能包含性格测评和职业倾向评估，以了解应聘者的个人特质是否与平安保险的企业文化和职位要求相符合。

2、呵呵……这有两种可能性：一是，你确实得了8分，因为保险公司做的这个测试，主要测的是你的诚实度、性格好坏，与做业务的技能没有多大联系，因为保险公司需要的是认真做事、踏实做人、真诚对客户负责的人。

3、EPASS测试不会泄露个人的身份信息，只是一个性格测试。但是与以后的薪资待遇有关的。

4、平安银行校招潜质测评通常是指平安银行对校园招聘应聘者进行的一种综合能力测评，旨在评估应聘者的综合素质和潜质，包括但不限于专业知识、思维能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力、自我管理能力等方面。

5、去平安面试要做lass测试是中国平安集团内部规定的，LASS测试是一个职业性向测试，是用来看你是不是适合在保险行业做。LASS全称（Limra Agent Selection System），是美国寿险行销调研协会（LIMRA）一个关于保险代理人的甄选系统。

6、另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，***呀，都是没有太大关系。

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