霍兰德职业兴趣测试量表,霍兰德职业兴趣测试量表及答案对照表

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德职业兴趣测试量表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍霍兰德职业兴趣测试量表的解答，让我们一起看看吧。霍兰德职业兴趣分类？霍...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍兰德职业兴趣测试量表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍霍兰德职业兴趣测试量表的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业兴趣分类？
2. 霍兰德scr适合的职业？
3. 霍兰德sds测试怎么看结果？
4. 职业兴趣理论的提出者是谁？

霍兰德职业兴趣分类？

霍兰德职业兴趣量表 作 用 适用范围 理论基础 量表构架 计分与结果分析 如果人能从事自己感兴趣的工作， 作用 那么，人生就是天堂。 约翰·霍兰德（john holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

霍兰德scr适合的职业？

霍兰德职业兴趣类型理论中的C（常规型）SCR对应的典型职业有：

CRI（研究型）：如数学研究与教学、工程技术和自然科学实验研究等。

CSE（常规型）：如簿记员、会计、记时员、铸造机操作工、打字员、按键操作工、复印机操作工等。

以上信息仅供参考，建议通过霍兰德职业兴趣量表等专业工具，全面了解自己的职业倾向。

霍兰德sds测试怎么看结果？

1 按照测试结果进行职业分析2 霍兰德sds测试是根据被测者对职业兴趣的评估结果，将其归为6种职业性格类型，分别是：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
测试结果会给出相应的职业类别，建议被测者可以结合自己的实际情况进行职业规划。
3 职业规划除了考虑自己的兴趣，还需要结合自己的能力和市场需求等因素。
可以参考相关职业市场报道或者咨询职业规划师等专业人士。

霍兰德sds测试是通过各项评分来看结果，需要测试个体的职业兴趣类型和职业特征的匹配程度-对于职业选择具有一定的***作用.看两表时要看六个分两表，哪个分两表的分数最高？那么你就是那种类型，比如说研究型的分数最高，你就是研究型。此外，他还有三点编码，就是三个最高的量表组成亚型，然后看他和职业是否匹配

职业兴趣理论的提出者是谁？

是约翰·霍兰德（John Holland）。

美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。

他提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。

兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

职业兴趣理论主要就是由美国著名的职业指导专家霍兰德提出与发展。它源于人格心理学的概念

与大量职业咨询的实践与研究,

霍兰德从整个人格的角度来考察职业选择问题,因此,她的职业兴趣理论超越了心理学与非心理学的理论框架,基本上属于包含有职业选择与职业适应理论在内的职业人格理论。她认为人的一生中,面临许多选择,职业方面的选择就是关乎一生幸福的重要内容之一,这其中职业兴趣起到了极为重要的影响。

根据霍兰德的观点,一个人的职业兴趣会极大影响职业的适宜度。当她从事的职业与其兴趣相吻合时,就可能发挥最佳水平,易于做出成就;反之则可能感到极不适应或者毫无兴趣,即使取得一定成绩也难以获得成就感。“兴趣比天才重要”,就是以对职业兴趣理论的最好诠释。

目前,作为职业选择的首选工具,

霍兰德职业兴趣量表被国内外几乎所有的职业机构应用。

霍兰德的职业兴趣理论,其核心提出了四个***设: 

到此，以上就是小编对于霍兰德职业兴趣测试量表的问题就介绍到这了，希望介绍关于霍兰德职业兴趣测试量表的4点解答对大家有用。