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霍兰德职业倾向测试结果
其余分数一般,处于一般水平 关于您提问的表述,霍兰德职业测试是一个量表、性格测试是一个量表、SDS是抑郁自评量表。是三个不同的量表。您图中所示的是职业测试结果。
CSA相应的职业:秘书、图书管理员、办公室办事员。C:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。
霍兰德职业倾向测试结果sce分别代表了测试的三种类型,即社会型(S)、常规型(C)和企业型(E)。社会型(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
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这种性格会让你在工作中承担更多的责任,甚至连上级的决策风险都由你来承担。长久下去,你不仅得不到上级的注意,还会被上司认为你的工作能力不强,把你弃置在一旁。
本问卷共90道题目,每道题目是一个陈述,请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评价,如果符合实际情况就在相应的题目前打“√”,否则打“╳”,不要漏注:题目较多,想要得出精准结论请耐心作
我倾向从何处得到动力和信心:A、别人 B、我自己的想法 当我参加一个社交聚会时,我一般是这样的状态:A、夜色越深越有劲,一旦我开始投入,也许就是最晚离开的那一个。
PDP依据个性特质的不同,将人区分为五大族群,分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。
职业性格心理测试问卷
0~25分)你承受压力的心理素质比较差,很容易失去心理平衡,变得窘促不安,甚至惊慌失措。 (25分~32分)你的心理素质比较强,性情还算比较稳定,遇事一般不会十分惊慌,但有时往往***取消极应付的态度。
职业生涯规划心理测试题(一) 测试题目:小时候,你和爸爸在家里的院子里种了棵小树苗,同时也埋下了一个时间锦囊。
性格测试(OPQ32):由SHL公司开发,被广泛运用于招聘和人才管理领域。 马克思-卡森职业性格测试(MCTI):由美国心理学家约翰·马克思和利昂内尔·卡森共同开发,旨在帮助人们了解自己的职业性格和职业类型。
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1、最适合的工作是:能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统;他们愿意与责任心强,在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作;他们喜欢独立工作,但需要定期与少量智囊人物切磋交流。
2、B、你真是活泼大方。C、你的品味真好,你总是打扮的漂漂亮亮呀。D、你真是温柔呀。 性格职业测试分析 选好了再看下面分析,希望能帮助到你。
3、典型职业:喜欢与人共事,能不断结交新朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、发展或治疗,并具有相应的能力。例如:教育工作者(教师、教育行政人员)、社会工作者(顾问、公关人员)。
4、比较起来,你宁愿整天待在办公室里吹冷气也不愿意到外面去忍受风吹日晒,其他诸如高科技产业的技师或工程师,企业的网络工程师或是会计等也都是比较适合你的。
5、选择你喜欢的活动:领导和影响别人,为了达到个人或组织的目的而善于说服别人。比较适合的职业:商业管理、律师、营销人员、市场或销售经理、公关人员、***购员、[_a***_]商、电视制片人和保险代理。
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