pymetrics性格测试-性格测试 d i sc

摘要： 今天给各位分享pymetrics性格测试的知识，其中也会对性格测试 d i sc进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、公司应聘面...

今天给各位分享pymetrics性格测试的知识，其中也会对性格测试 d i sc进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、公司应聘面试,都有哪些新颖的面试方式?
• 2、如何评价Unilever在2017年校招中采用pymetrics作为测评工具_百度...

公司应聘面试,都有哪些新颖的面试方式?

1、面试如相亲：HR为了更好的选择，候选人为了更好的归宿。在企业给的薪资offer相近的时候，一些软性的因素往往会对候选者最后的决定产生巨大的影响。

2、问卷面试，就是运用问卷形式，将所要考查的问题列举出来，由主考官根据应聘者面试中的行为表现对其特征进行评定，并使其量化。它是面试中常用的一种方法，它的优点在于把定性考评与定量考评相结合，具有可操作性和准确性。

3、针对不同的面试类型，面试又可***用多样的方式，一般有引导式面试、自由式面试和突然式面试。

4、状态面试 这种面试方式与行为面试有紧密的关系，面试官提出的问题同样会比较具体，往往是和应聘者在工作中的具体行为有关系的，而且会被问及为什么要这样做。 如：星期一有位顾客来修汽车，并且要求星期三修好。

如何评价Unilever在2017年校招中***用pymetrics作为测评工具_百度...

个人认为游戏可以取代传统的性格测试作为参考，再结合简历等筛选。但仅仅凭12个小游戏就判断，就判断，真的太过草率。何况对出来的结果也不认同，让周围的朋友做了也结果也是出人意料。

pymetrics性格测试的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于性格测试 d i sc、pymetrics性格测试的信息别忘了在本站进行查找喔。