
马士基销售性格测试-马士基的测试题


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求助!找马士基面试时12分钟50道逻辑测试题
所谓70%的淘汰率就是这样。而且,那些都是类似逻辑啊,IQ啊,这些之类的。只要你不是白吃,懂得一些计算和逻辑,去吧,相信自己,没问题的。而且,这份题目不一定要做完的。我感觉是挺难做完的。
智力测试。就是类似于公务员的那些试题,要是12分钟内完成50道题目,通常人都是做不完的。HR也提醒我们挑会做的赶紧做。不过我估计我做得应该不高,因为没有把握好时间。性格测试。
英文基础要好。对物流行业的一定认识。还有对马士基的认识。2者的认识不需要很深,大概知道是干吗的就够了。然后可能要谈谈你对销售代表的定位。这是我自己的理解。
马士基的笔试就如前面说的一样,12分钟50道智力题,然后是翻译,然后职位申请表,最后是性格测试。这些都是根据自身情况来看,最后得出一个图表,如果通过一般第二天就会通知去面试。
f(x)=(60-2x)*x,当x=15时,有最大值450。 450×4 【12】 现在共有100匹马跟100块石头,马分3种,大型马;中型马跟小型马。其中一匹大马一次可以驮3块石头,中型马可以驮2块,而小型马2头可以驮一块石头。
哪位高手能提供一份马士基的面试题目呢?万分感谢
1、首先最让学生们感兴趣的是MAERSK(马士基物流)公司的笔试题。马士基每年录取者和参加应聘者的比例是1:1000,极高的淘汰率让能进入马士基的人成为一个神话。
2、朋友,我在马士基做。可以跟你说,就算你知道答案都不一定能听过这个测试。所谓70%的淘汰率就是这样。而且,那些都是类似逻辑啊,IQ啊,这些之类的。只要你不是白吃,懂得一些计算和逻辑,去吧,相信自己,没问题的。
3、性格测试。同样的形容词,一页是自己对自己的形容,一页是别人对自己的形容。在这里的话也就没有什么技巧可说的啦,只有实话实说了,因为马士基它要的是最适合的人选而不是最聪明的。英语场景
在马士基面试的经历
总的来说,这个流程还是很正规和正式的。从马士基简历筛选、通知笔试,组织面试的过程来看,可以比较好的筛选应聘者。我也从中学到了有关面试方面要注意的事情,我觉得有几点是我要注意的:明确自我介绍,包括中英文版本的。
首先,我应聘的是成都马士基的供应链专员,听说是成都的是马士基总公司的全资子公司,不是外包。
我是OOCL的,马士基最好别去了,不适合中国的。面试的时候来的我们学校,首先是汉语面试就是看你的仪表礼貌什么的,基本没什么问题,问问你家人情况家境什么的。
测试题量很大,马士基收一般只要中间的,最差的不要,最好的不要,中间的人貌似好管理。马士基集装箱的工作环境基本不用英文,物流可能偶尔要跟丹麦总监交流一下而已,至于文员只要会写就足够了。
马士基面试不会要哪种人
1、性格不适合,英语不流利。马尔基面试第一轮是逻辑测试,类似于公务员考试的逻辑测试题,不过更简单一些。
2、马士基不排斥党员。我是党员,就在马士基工作,但是我面试的时候他也没有问我,他只会考核你的能力。如果你在面试中,让他们觉得你就是他们要找的人,就直接进了,不需要问党员之类的问题。
3、测试题量很大,马士基收一般只要中间的,最差的不要,最好的不要,中间的人貌似好管理。马士基集装箱的工作环境基本不用英文,物流可能偶尔要跟丹麦总监交流一下而已,至于文员只要会写就足够了。
4、难度很大。马士基面试要求英语好,要能应付的了那么多层的面试,还有工作中的英文资料,同事间的邮件也是英文的,所以英语不好的难度很大。
5、就是财会部)有manager是越南人,他的面试对英语要求就高一点,其实你主要要准备一份好一点的英语自我介绍就好了。其实吧,有别的好一点的工作最好不要来马士基。磨人的地方,工资最多能拿到1700,不过也要看你的JG。
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