软件测试师职业兴趣,软件测试师职业兴趣怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试师职业兴趣的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件测试师职业兴趣的解答，让我们一起看看吧。霍兰德职业兴趣测试准确么？想学...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试师职业兴趣的问题，于是小编就整理了3个相关介绍软件测试师职业兴趣的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业兴趣测试准确么？
2. 想学IT技术，软件测试能报名吗？能干到多少岁？
3. 软件测试工程师待遇如何？有前景吗？

霍兰德职业兴趣测试准确么？

毫无疑问是MBTI最好，没有之一。MBTI是符合科学和逻辑的；其准确度让人震惊的测试量表。 只不过大部分人（75%的S型）对于理论的东西不太感兴趣，而更偏向于带有神秘色彩的9型人格。

想学IT技术，软件测试能报名吗？能干到多少岁？

软件测试现在算是还不错的一个岗位，现在行业里也有很多培训机构在做软件测试工程师方面的培训。如果对测试岗位有兴趣的话，还是可以报名参加培训，未来也有这样的机会。

测试工程师相对于程序员来说，门槛会稍微低一点点，但是未来的发展空间还是挺大的，而且要做精了，还是很有难度。从最初级的黑盒测试到白盒测试，然后进阶到自动化测试。未来其实测试工程师还是会和代码有很深度的接触。

至于测试能够干到多少岁，这个其实没有一个严格的标准，要看个人的身体素质和知识水平了。可能知识水平大家都能够理解，也就是能力强，自然就能够走得比较久。不过，身体素质是什么标准？

其实，在IT行业有一个没有明说的潜规则，就是测试的时间是最可能被压缩的。

可能对软件工程有点了解的人都知道，简单来说，软件研发的过程包括需求分析设计->系统设计->编码->测试->上线。当然，测试又分为了几个阶段，这里就不去再拆分了。而测试作为系统上线前的最后一个阶段，常常会成为项目周期紧张时被压缩的对象。

也就是说，原计划4月1日提测，5月1日上线，但是由于需求的变化，程序员呼呲呼呲的加班改功能，大呼4月1日不可能提测，做不完，然后测试的时间也就被压缩了。而这个时候如果你认为程序员给你的就是可以流畅的进行测试的版本，那就大错特错了。中间可能出现各种各样阻碍你测试用例执行的情况，最终结果就是，上线时间是推不了的，测试就来个007吧。

所以，拥有强健的身体，是做测试所必备的要素。当然，程序员也是一样的，只是程序员的坑可以留到测试阶段，但是测试的坑留到上线，那就会变成一口锅让人背了。

这个能干到多少岁是你自己的职业规划呀，干十年财富自由退休的也有。

好吧，说点正常的。

按目前国内信息技术的发展情况下看，未来还是会缺很多的IT工作从业者的，这边说的IT工作从业者，包括项管、产品、策划、运营、编程和测试。

这里面，最工科的，就是编程和测试了，而编程人员的缺乏，在中国非常明显，所以有很多培训机构做编程培训，但大公司一般喜欢科班出身，本身就是计算机或数学专业出身的，基础扎实，沟通基本没障碍。

我工作十几年来，碰过很多IT从业者，非科班出身的也有，不过实在太难沟通，我没法再从头和他说什么二分法，冒泡排序，所以，基本上他做的事情，也只是浮于表现，如果不打牢基础，未来被淘汰的几率还是很大的。

如果你的定位是软件测试的话，相当于降了一个层级，我不是说能力，而是工资。当然，是行业平均工资，有些高级QA，工资还是很高的，不过不管什么行业，能干到高级的，都很厉害。

软件测试的话，就比较简单了，如果你不写自动化测试，是不用写代码的。不过整体工作就比较繁琐了，用例走查，黑盒走查，反正我是干不了。

淘汰的话，一些低阶软件测试会被自动化测试淘汰，一般来说，IT公司有困难时，都是先裁测试人员的。当然，你做测试的话，就没法接私单了，所以财富自由对你来说就是个梦，真的是想熬到退休了。

如果你不想早早被结束，那你只剩下一件事情了，那就是升到测试主管，主管主管，那就开始另一条路了。

说真的，时代千遍万化，为什么还需要考虑干到多少岁的问题？我们真应该思考的问题是，要做什么做多久才能财富自由。

想学IT技术，只要你的学历是OK的，在大专及以上，那么就可以考虑软件测试这个方向。

但是，不建议只学手工测试，这类测试没有技术含量，企业需求量也比较低，重要的是薪资待遇非常一般，而且企业已经逐渐淘汰手工测试人员，以后手工测试工程师找工作将更难！

题主可以考虑学习软件测试开发技术，随着产品质量的逐渐升级，测试内容更加复杂，企业需要中高级测试开发工程师来保证产品的质量，但目前由于各大高校并没有开设专门的课程来培养这方面的人才，所以目前的现状是供不应求，技术水平较高的中高级测试开发工程师往往重金难求，所以你还是可以考虑一下这个岗位的。

而且软件测试行业是一个做得越久越吃香的行业，在软件测试领域，从业年限越久，积累的项目经验越丰富，在测试中就能更敏锐的发现软件中存在的bug。至于能干到多少岁，看你想干到多少岁么~

百战程序员IT问题专业解答

软件相关的工作，先做一些基础的开发的工作，最好是全面了解一下，刚起步的测试不是很好找工作，如果学的好或者特别爱好测试，那就另当别论了，IT 开发没有绝对年龄界限，干到多少岁都行

一般学习开发再去从测试做起是比较受欢迎的

软件测试工程师待遇如何？有前景吗？

1、人才缺口大由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、[_a***_]培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。2、职业发展的多元化由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。3、经验越丰富越吃香之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的bug。因此，软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长。4、高薪就业从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。

软件测试工程师在国内一直属于鸡肋，原因在于没有直接为项目带来收益。国内最重视的是销售人才。随着信息产业升级，团队协作和品质保证越来越得到重视，相信软件测试工程师将越来越得到重视和认可。

首先，软件测试工程师的待遇还是不错的，未来的发展空间也比较广阔。

随着软件开发规模的不断扩大，软件测试的规模也在不断加大，而且专业度也在提升，可以说软件测试在当前的软件开发环境下被赋予了更多的含义。目前整个IT领域里专业的软件测试工程师依然有一定的缺口，相应的待遇也是比较可观的。

软件测试工程师岗位对于知识结构的要求还是比较丰富的，一方面软件测试工程师需要了解整个业务逻辑的实现过程，另一方面软件测试工程师也需要编写测试脚本来验证代码的各项功能，以及代码自身的功能覆盖率。早期在不少开发团队中，软件测试往往也需要程序的参与，但是随着软件开发团队的规范化不断提升，目前大部分测试工作都是由测试工程师来完成的，因此对于测试工程师的能力要求也在不断提升。

软件测试工程师往往需要跟随整个软件开发过程，不仅要考虑逻辑的实现过程是否合理，同时也要针对于安全性、执行效率、场景等方面进行针对性的测试，所以测试工程师对于整个软件开发过程的质量会起到重要的作用。好的测试工程师不仅能够较为严格的把控软件产品质量，更是能够通过自己的努力来提升整个软件开发团队的开发能力。

随着产业互联网的发展，未来软件开发必将会向大数据、云计算、物联网、人工智能等领域发展，这些领域的软件开发规模往往也比较大，而且由于产业应用有大量的细节，所以对于测试工程师来说也是一种新的挑战。

最后，从就业的角度来看，软件测试工程师岗位是个不错的选择。

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如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

到此，以上就是小编对于软件测试师职业兴趣的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试师职业兴趣的3点解答对大家有用。