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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍尔得职业兴趣测试的问题，于是小编就整理了6个相关介绍霍尔得职业兴趣测试的解答，让我们一起看看吧。什么是霍兰德职业测试？霍兰德职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于霍尔得职业兴趣测试的问题，于是小编就整理了6个相关介绍霍尔得职业兴趣测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是霍兰德职业测试？
2. 霍兰德职业兴趣理论提出于哪一年？
3. 霍兰德职业测试有用吗？
4. 霍兰德职业兴趣测试结果为企业型，社会型，艺术型的适合什么专业？
5. 企业型人格的优缺点分析？
6. 高考填报志愿前，进行MBTI性格类型、霍兰德兴趣等测评有什么用吗？

什么是霍兰德职业测试？

主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

霍兰德职业测试是一种通过评估人们的兴趣、价值和个性，来匹配他们适合从事的职业类型的测试。
1.这种测试的原理是基于霍兰德的职业兴趣理论，认为不同的人适合从事不同的类型的职业，这些职业可以被归为6种基本类型，包括实际型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。
2.霍兰德职业测试可以通过问卷的方式来评估人们的具体特点和兴趣，从而向他们提供适合于自己的职业建议，帮助他们更好地选择适合自己的职业发展方向。

霍兰德职业兴趣理论提出于哪一年？

霍兰德职业兴趣理论提出时间是1959年，约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

霍兰德职业测试有用吗？

当然有用。霍兰德职业兴趣测验主要测量的是对于职业的兴趣和个人的兴趣是否匹配，根据测试结果，查职业代码然后看你的兴趣和所从事职业的匹配度。匹配度越大，说明你对这门职业越感兴趣。有人说，人生如果做自己感兴趣的事情，那么人生就是天堂。

霍兰德职业兴趣测试结果为企业型，社会型，艺术型的适合什么专业？

提问者艺术性说的是你的思想比较的灵活 有创造性 ，不是说你就只能学艺术了。其余的都是六分 ，都比较平均。这个霍兰德参考的时候 只是说当你不知道自己干什么的时候 这个仅供一个参考，因为答题的时候会与你但是的环境 脾气有关系。如果不喜欢艺术 也可以从事其他的行业。并不是一个测试就证明你只能这样了。不要贴标签

企业型人格的优缺点分析？

企业型人格是霍兰德职业兴趣测试六大人格的一种，它的特点在于做事有毅力，有决心，对权力有渴望，能一直默默耕耘，直到实现最终的目标。

在企业型人格的人眼中，地位权力财富是不可丢弃的，应该伴随一生，所以在日常生活中他们的喜欢规划，也会为实现目标而督促自己，工作效率高，执行能力强。

企业型人格的人可以说是天生的工作者，***满满，永远喜欢领导他人，带领他人，具有冒险精神。不爱按部就班生活或工作，不愿意平平无奇过一生，他们讨厌各种复杂的细节，也有争强好斗的一面，善于嫉妒，这也是企业型人格的缺点。

高考填报志愿前，进行MBTI性格类型、霍兰德兴趣等测评有什么用吗？

有参考价值

MBTI这种属于人格测试，和性格有些不同，人格是指一个人的思维、情绪和行为的特征模式，及其背后隐藏或外显的心理机制。

学生可以通过测试对自己多一些了解，发现一些自己可能都不知道的倾向和特点。但需要注意的是，测试也不见得就是对这个人一锤定音了。在往后的学习、生活、工作中，个人可能会因为经历的事情，对性格、价值观、兴趣等方面都有影响和改变。

填报志愿，除了需要了解自己喜欢什么，想要做什么，还得对各专业多一些了解。最方便的办法，就是搜索该专业的教材书目看一看，或者到招聘[_a***_]上去搜索一下，看看该专业的从业范围。当然如果有学这个专业的朋友亲戚，能问问是最好的。

到此，以上就是小编对于霍尔得职业兴趣测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于霍尔得职业兴趣测试的6点解答对大家有用。