职业兴趣测试最早时间,职业兴趣测试最早时间是多久

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣测试最早时间的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业兴趣测试最早时间的解答，让我们一起看看吧。霍兰德的职业生涯匹配理论的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣测试最早时间的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业兴趣测试最早时间的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德的职业生涯匹配理论的优劣？
2. 头条号职业认证和兴趣认证哪个好？
3. 应该从什么时期开始对职业生涯进行规划？
4. 高考填报志愿前，进行MBTI性格类型、霍兰德兴趣等测评有什么用吗？

霍兰德的职业生涯匹配理论的优劣？

优点分析：

（一）霍兰德人职匹配理论将个人的职业兴趣差异和职业环境相联系，每个人都有不同的职业兴趣、职业需求、职业信仰、个人态度，把这些个性特征与个人归为六种大类，每一类又有相对应的职业群进行选择。可供选择的职业有多种，可以综合考虑其它因素，供被测者自已选择。职业兴趣使个人成功地选择适合自己的职业，使自己在职位上充分发挥自己的能力，以积极的态度面对工作中的困难，帮助个人取得成功。

（二）霍兰德人职匹配理论具有广泛的适用性。不仅在对象上适用于不同的学历层次和行业的人，在应用方面也具有适用性。可以广泛应用于学生的专业选择、员工的职业生涯规划、绩效改进、岗位调整等。

我只查到优点，没有找到劣势

头条号职业认证和兴趣认证哪个好？

各有各的好处。

1，职业认证可以增加你的作品内容可信度，比如你是一个医生，你认证了医生后，你说的关于医疗的话题，大家会更信任你，不会认为你是江湖骗子。

2，兴趣认证有助于网友第一时间知道你是专注哪个领域长期创作值不值得关注。

应该从什么时期开始对职业生涯进行规划？

随着家庭对子女的教育越来越重视，从幼儿园开始就让孩子尽量选择最好的，不至于落后同龄人太远，说到职业规划，一些父母可能在还在上小学就开始了，比如让他们报兴趣班，锻炼他们的某项特长，这其实都在给孩子的未来做规划。

还有一些家庭，对孩子的要求不高，由孩子自然成长，由孩子来选择未来的发展方向，这两种做法在社会都存在，我认为职业规划从进入大学开始比较好：

1、高中之前孩子的生活都是以学习为主，有的比较偏科、有的比较综合，不管哪种孩子，我们过早的做职业规划就是让他们有意识的片刻，这个阶段最好让他们综合发展，让他们多吸收一些知识。

2、高考后填报志愿是孩子职业规划的第一步，选择什么专业决定了未来从事什么工作，当然也有很多人跨专业就业，这也不是没有，现在让孩子选专业也是为了能够在相关行业就业，让大学四年的专业能学以致用。

3、大学生活要正式为自己做好规划，大学四年自由支配的时间很多，这段时间不要太过放松，让大学时光虚度，可以多看一些自己感兴趣的书籍，或者本专业知识的书籍，让自己的专业知识扎根，另外关注毕业后从事的职业，甚至是相关行业或知名企业，为自己未来工作打下基础。

4、从事第一份工作，第一份工作对大学生尤为重要，是自己知识转化为实践，积累经验的第一步，是接触社会，学习社交的关键阶段，同时也是自己职业化行为养成的关键时期，所以在实习期尽量选择正规、能学习、有发展空间的企业实习，让自己的第一步就走的扎实。

5、后期随着年龄和经验的增长，我们的职业规划也会随之而变化，另外多关注社会和经济形势，并且不断的学习，让自己永远处于保鲜期，这样的职业规划才能长久下去。很多人工作几年完全失去了目标感，做一天算一天或者对工作充满了排斥，这样的人是没有自己定规划所致，没有规划就没有目标，终将被社会淘汰，所以如果可以尽早给自己做职业规划，让距离目标又进一步的喜悦永远激励者自己！

几个方面着手职业规划:

1-选定切合兴趣的专业领域

2-在专业领域圈子多学习，交朋友

3-做好时间管理，术业有专攻，10000小时定律即可成为领域专家

4-深度思考专注的行业痛点的能力

5-做出业绩，提升影响

职场规划越早越好，大学毕业三年内为最好时期，确保自己在35岁前成为领域有影响力的人

越早越好。

其实在不少发达国家，从小就开始有职业规划方面的教育以及活动了。可能你觉得，在国内，也有相关教育，比如从小老师就问我们的梦想是什么，有人说是科学家，有人说是运动员，还有人说是教师。那么你觉得，这就是职业规划了吗？大错特错！相比职业规划，这简直就是过家家。为什么这么说？请问大家，小学时候的梦想，在初中还会有吗？绝大多数人都不会再有了。

职业生涯从什么时候开始规划？

一般来说，宜早不宜晚。这一点年轻人要特别重视。最好从一进入高中就开始，万事书为本，扎实学好书本知识为人生理想打好基础，不能让理想成为空中楼阁。学好了知识就能迎接一生中最关键的人生生涯选择。高考学校和专业的选择是关键。要明白自己喜欢做什么，能够做什么，怎样去做，不能随波逐流。不然理想很丰满，现实太骨感。在大学四年应多读与未来生涯相关专业的书，开拓和丰富自己的专业知识。求职阶段要注意选好自己施展才能的[_a***_]，人往高处走，水往低处流。平台越高，对自己未来的空间发展越好。在具体工作中就要按步就班实施自己的人生目标，三年计划，十年***，二十年***......最后实现自己的人生目标。

一方面：多早都不嫌早，多晚也都不算晚；

另一方面：太早了不切实际，太晚了已无力回天。

所以，整体来看，职业规划是一个应该越早开始越好，并且需要持续滚动迭代不断调整更新的事情。

第一个关键节点是高考填报志愿时。对于大学的选择，可能会直接影响到后面几十年的工作行业城市乃至家庭另一半的选择。但对于大多数高中生而言，如果没有很亲近且对后续就业行情很了解的亲朋好友和师长帮忙把关，大学志愿的填报往往是随性发挥听天由命的。

第二个关键节点是大学毕业后首次择业。大部分人会从事跟专业有关的行业就业，也有不少人由于专业选择的不满意，在初次就业就面临着转行，这个时候就是个很关键的重新选择的节点。还有些行业属于新兴行业，没有太多对口的专业，但又可能是未来的朝阳行业，大有想象空间。比如50年前的互联网行业。

第三个关键节点是工作5-6年之后。选择并且进入了行业，有人如鱼得水加薪晋升，有人适应不了混混度日。这个阶段基本上是大部分***生中最后一次具备重新调整再次出发可能性的时间了，在充分思考、仔细权衡之后，还是可以做些较大变化的调整尝试的。

以上，主要说了几个对于职业生涯的选择和发展最关键的几个节点，毕竟，人的一生，关键的往往就是那几步。另外呢，对于职业规划，可大可小，我们应该把规划的意识和想法贯穿到整个生涯中，正所谓有备无患、厚积薄发嘛！

希望大家都能有个让自己满意的从业现状和未来发展。

高考填报志愿前，进行MBTI性格类型、霍兰德兴趣等测评有什么用吗？

个人觉得没有什么用，都是参考性的，没有实际根据性。报考志愿关键在于你会什么和社会需要什么样的人才，说白了就是你对哪个行业感兴趣，以及根据社会实际需要选择热门高薪的行业；

有句话怎么说，知之者不如好之者、好之者不如乐之者，你喜欢什么，乐于做什么，就选择该行业好好的学、认真的做，毕竟自己擅长做的总比别人不擅长的做的会更好，前景自然也会更好。

实在不行就根据选择高薪的行业，如IT行业（软件工程类），该行业工资比其他行业工资高，但是毕竟是吃青春饭的行业，30多岁就会面临转型和退休；或者选择未来具备发展潜力的行业，如医学、美术、金融、设计等，但是这些行业想做好九牛一毛，但是一旦起来了，就很厉害。

有用的。

高考是寒窗12年的一个总结，高考填报志愿至关重要，有人说“考得好不如报得好”，如何才能更好地填写高考志愿？除了掌握高考政策，了解自己所意向的城市，以及对未来的规划，是直接毕业？继续深造？还是考事业编公务员？还要了解自己的性格兴趣。

这需要真实的分析了解自己，而MBTI职业性格测试及霍兰德兴趣测试，可以为我们了解自己的性格提供一定的借鉴意义。

一、MBTI职业性格测试是目前世界流行的职业人格评估工具，心理学家根据实验，发现人可以分为四种：概念主义者、经验主义者、理想主义者、传统主义者，还发现同一类型性情相似。性格决定、限制一个的判断，性格是与生俱来，在一生中相对稳定的。

MBTI职业性格测试分为四个维度，每有维度有两个方向，两两结合，共有十六种类型。可以通过一系列的问题进行测试，找出自己的性格是十六种类型其中的哪一种。

二、霍兰德兴趣测试：美国心理学教授约翰·霍兰德发现职业与兴趣有着某种更为直接的关联，他在人格与职业关系的***设的基础上，设立了六种基本的职业类型，这种测试更适合于高中生，用来确定自己的兴趣爱好。

这些心理测验是根据心理学原理，再设计程序对心理因素进行测量的，准确性取决于测验工具研制的水平及测验人员的水平，受影响的因素较多。建议做测试的时候，尽量找一些正规的测试机构。

再先进的心理测试都存在着误差，建议还是平日多了解一下自己，往往“旁观者清”，可以通过别人对自己的反馈来认识自己，还要多思考自己平时的一言一行，思考隐藏在背后的逻辑思维是怎样的。

看了一些人的回答，我说一下我的观点。

我认为这些测评是有用的。

那些持否定观点的人，也不知道是怎么想的，是否犯了经验主义？这些职业测评是从西方引进过来的，已经被实践证明是对的。就拿霍兰德测评来说，人家在20世纪60年代就提出相关理论，在国外已经被广泛认可。

我们向来主张取其精华，弃之糟粕，虽然这些测评更适合西方人，但是拿到中国改进以后就可以被我们所用。学术无国界，只要是正确的理论大家都可以共享、完善。

很多家长对自己的孩子不是“真正”的了解，一个没有走入社会的高中生，对自己更没有一个清楚的定位和认知，所以我们可以利用这些科学的工具辅以测试，对于将来专业的选择是大有用处的，尤其是新高考改革以后对于今后学科选择和志愿填报都是具有指导作用。

我们不用完全按照这些测评结果执行，但是至少可以拿来作为参考，这就是这些测评结果的价值所在。

不一定完全有用，但肯定有一定的帮助。

性格类型测试，是为了让我们更加深入了解自己的心理特征和属性，去探索我们未知的某些心理层次。

兴趣评测，只不过是一些指定的问答题和想象题，没有太多的帮助。

两者测试对自己自我认知有一定的***，但并不能完全的遵从其中的指引。其实我们更应该听从自己内心的喜好，还有自己最初的目标和向往。

有参考价值

MBTI这种属于人格测试，和性格有些不同，人格是指一个人的思维、情绪和行为的特征模式，及其背后隐藏或外显的心理机制。

学生可以通过测试对自己多一些了解，发现一些自己可能都不知道的倾向和特点。但需要注意的是，测试也不见得就是对这个人一锤定音了。在往后的学习、生活、工作中，个人可能会因为经历的事情，对性格、价值观、兴趣等方面都有影响和改变。

填报志愿，除了需要了解自己喜欢什么，想要做什么，还得对各专业多一些了解。最方便的办法，就是搜索该专业的教材书目看一看，或者到招聘网站上去搜索一下，看看该专业的从业范围。当然如果有学这个专业的朋友亲戚，能问问是最好的。

到此，以上就是小编对于职业兴趣测试最早时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业兴趣测试最早时间的4点解答对大家有用。