职业兴趣性格测试在哪,职业兴趣性格测试在哪里测

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业兴趣性格测试在哪的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业兴趣性格测试在哪的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业性格测试和MBTI职业性格测试谁更权威啊？
2. 生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？
3. estJ型人格的基本特征？
4. 霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？
5. 怎么知道自己适合哪些岗位？

霍兰德职业性格测试和MBTI职业性格测试谁更权威啊？

霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。

MBTI职业性格测试相对而言适合大学毕业生、在职员工，是目前性格测试中应用最广泛的，全球五百强等很多企业所***用，如中国“宝钢”“海尔”等大型公司，主要用于员工的性格测试，以便公司人力资源管理部门对员工进行系统有效的发展规划。此测试不适合高中生主要是因为高中生在性格养成上还未完全确定。

生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？

生涯规划过程中，认识自我一般包含： 了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力 生涯规划： 根据国家新职业《生涯规划师》的定义是：生涯规划也即运用心理学、脑科学和生涯发展学科的专业知识，利用脑AT潜能测试简称：脑AT技术，生涯规划技术、行为改变技术、潜能教育技术帮助个体发现最佳潜能优势结构，并科学确立适合发展的核心目标，制定行动方案，提升自信、完善不足，解决在学习、工作中的各类问题。

estJ型人格的基本特征？

ESTJ型人格，也被成为管理型，他们能高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置***，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。

ESTJ型人格，在MBTI职业性格测试里面，代表着外倾、感觉、思维和判断。具有ESTJ型人格，对人友好、直率；充满自信，精力充沛，做事情效率极高；对未经证实的新观念持怀疑的态度，略偏保守。

在职场上能够利用最短的时间去完成一件工作，不会拖泥带水。也能够根据实际情况，制定和调整管理的规则，喜欢在有规矩、稳定性强的企业工作。在选择的时候，倾向于选择务实的业务，多以态度取胜，而非兴趣和擅长。

霍兰德职业兴趣包括哪六个类型？

霍兰德职业兴趣六个类型

霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。

资料拓展

霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。

怎么知道自己适合哪些岗位？

很高兴[_a***_]这个问题，看到这个问题，自己仿佛又回到了刚毕业一年的时候，那个时候由于已经工作一年了，总觉得自己浑浑噩噩在混日子，也总是在想是不是自己不适合做这个行业，这个岗位，想换换行业或者岗位。现在看来，当时多问自己的几个问题和尝试了一些其他岗位后，让我更加坚定了我现在的工作。

下面我就把我当时的想法都列一下看看吧。

自己都知道有哪些岗位，想做哪些岗位

拿出一张纸，将自己知道的不同行业的不同岗位都列出来，然后将自己肯定不想做的岗位给划掉，剩下自己觉得可以接受的岗位留下来，只留20个。因为从我们的心理接受度来看，只有自己知道并且有初步了解的行业和岗位，才会是我们的选择。

按照自己的期望，将岗位按照自己的喜爱程度排序

有了第一步之后，纸张上还剩下20个自己能接受的岗位。再将这20个岗位按照自己的喜欢程度进行排序。有句话叫做“兴趣是一个人最好的老师”，你只有喜欢那个岗位，你才能在那个岗位上专研，深耕，并得到长足的发展，如果不喜欢，哪怕工资再高，你也不会喜欢，也就不适合你。

排序之后，再与自身能力匹配

按照自己的喜爱程度排序之后，你大致已经清楚自己最喜欢做哪些岗位的工作了，那么这个时候就需要与自己的专长和能力进行匹配了，如果自己的专长和喜好又正好匹配了，那也就不用选择了，干就完了。但是如果发现自己喜欢的排在第一，但是与自己的专长想匹配的却是被自己排在最后，那么其实也很明显，你的长期发展方向应该在于自己的喜好，而并非短期的专长。当下要做的就是先使用自己的专长活下来，并同时努力学习自己的爱好方向，争取在1-2年内，调整自己的方向，并在1-2年后，成功转向自己期待的岗位。

确保自己能坚持

其实我是很鼓励去选择自己喜欢的岗位，并且很多时候，我们自己也是趋向于选择自己喜欢的岗位。和上面一点所说，如果期待的岗位并不是自己的专长，那么就需要我们花更多的时间去努力学习，去坚持。我们对自己比较了解，如果自己并不是一个能够坚持、有恒心的人，那我还是建议你调过这个“喜爱”的选项，进行下一个选项，否则没有坚持的毅力，是无法成事的。

综上，我觉得要综合自己的爱好、专长、能力去选择自己的岗位，并不能一味的靠喜爱，因为这样可能无法胜任；也不能一味的看专长，因为不喜爱它，也肯定干不好。只有自己把自己的兴趣和专长都理理清楚才能选择好自己的方向。

到此，以上就是小编对于职业兴趣性格测试在哪的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业兴趣性格测试在哪的5点解答对大家有用。