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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于免费性格职业测试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍免费性格职业测试的解答，让我们一起看看吧。职业性格测试需要注意哪些？MBTI...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于免费性格职业测试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍免费性格职业测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业性格测试需要注意哪些？
2. MBTI职业性格测试是什么？
3. mbti职业性格测评共有几种性格？
4. istp的职业性格的优劣势？

职业性格测试需要注意哪些？

无干扰的情况下答题求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境,然后放 松心情,读懂题目后答题,这样才能得出与自己相符的答案。

2.真实答题测试是为了得出正确的结果,因此大多测试题前后都有 相互验证的题目。若求职者自作聪明,选择该职位可能要求 的性格选项,则很可能导致测试前后不符,这样很容易让招 聘公司发现你是个不诚实的人,从而首先予以筛除。

3.答题忌偏激虽然不同岗位需要不同的性格测试要求,可是企业偏好 每个对应组分值差别不大的人。比如 mbti 测试中会得出外 倾型/内倾型、感觉型/直觉型。

4.积极争取面试机会测试只是应聘考试的一个方面,有时因为求职者答题时 的心情、环境。

MBTI职业性格测试是什么？

M***I职业性格测试是国际知名的心理测评工具，全称为迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers-Briggs Type Indicator)，主要用于衡量个体的性格特点及其对应的社交行为模式。

该测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Karl Jung)的研究成果，他提出人类的性格特征可以归纳为四大基本类型：内向/外向、感知/直觉、思考/情感和判断/知觉，每个类型又有两种表现形式，即共有16种类型。该测评工具由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)及其母亲凯瑟琳·库克·布里格斯(Katharine Cook Briggs)共同开发而成，旨在帮助人们更好地认识自我及他人，增进相互理解和沟通能力。

该测试主要通过对一系列情境的选择来进行评分，得分高的选项即为受测者的性格类型。根据结果，受测者可以获得自己的个性特点和潜在的优势所在，进而应用于人际关系、团队合作和个人发展规划等方面。

需要注意的是，M***I职业性格测试仅作为参考工具使用，并非绝对科学准确，不能替代专业诊断和咨询意见。同时，受测者需要认真作答并理解题目含义，以避免误解和误判的情况发生。

m***i职业性格测评共有几种性格？

m***i职业性格测评共有16种性格。

1.INTP：

此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

2. INTJ：

此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满***，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

16种

M***I的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论[_a***_]，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。职业测评方法有很多，“M***I 16型人格”是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。

istp的职业性格的优劣势？

ISTP型人格的优势：ISTP型的人做事情非常有逻辑性，很有一套解决的办法。讲究实际，性格务实、娴静，比较谦逊以及独立。有一点现实主义，注重实效，很少相信虚无缥缈的事情。很孤僻、对自然世界的具体实践十分好奇，这种人通常擅长和数字打交道，可以灵活和足智多谋地处理具体可见的事物，尊重客观存在的事实，很少会感情用事。

劣势：安静的性格，决定了这些人不可能花费太多的时间在人际交往上。有的人也会不理解，觉得这些人不苟言笑，只喜欢做自己的事情。所以，这导致他们的人际圈相对稳定和狭小。

到此，以上就是小编对于免费性格职业测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于免费性格职业测试的4点解答对大家有用。