霍兰德职业兴趣测试单机-霍兰德职业兴趣测试正版

摘要： 今天给各位分享霍兰德职业兴趣测试单机的知识，其中也会对霍兰德职业兴趣测试正版进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、哪里有免费的专...

今天给各位分享霍兰德职业兴趣测试单机的知识，其中也会对霍兰德职业兴趣测试正版进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、哪里有免费的专业版的霍兰德职业兴趣测?
• 2、我的霍兰德职业兴趣测评结果是什么?
• 3、霍兰德职业兴趣理论的测评量表
• 4、霍兰德职业心态测试:测试你最感兴趣的是什么职业

哪里有免费的专业版的霍兰德职业兴趣测?

1、霍兰德职业兴趣测试通常需要付费，能够找到免费版本的机会很少。最近我在优必杰的擎课堂上发现了一个免费的霍兰德职业兴趣测验，感觉使用起来还挺方便的。你可以尝试一下，看是否能帮助你更好地了解自己的职业兴趣。这个免费的霍兰德职业兴趣测验提供了详细的测试内容和结果解析，帮助用户了解自己的职业倾向。

2、一苇网有，你百度一下，搜一苇网，第一个就是，里面有MBTI和霍兰德的测试。

3、霍兰德职业兴趣测试一般都是收费的，很少有免费的，我前两天在优必杰的擎课堂，看到了有一个免费的，挺好用的你可以试试。

4、校园职业咨询中心许多大学的职业咨询中心都提供免费的职业测量测试，包括霍兰德职业倾向测量表。学生可以通过校园咨询中心获得一对一的指导，帮助他们了解自己的测试结果，并与职业咨询师一起探索他们的职业兴趣和发展路径。 公共图书馆公共图书馆提供了许多职业资料和测试，包括霍兰德职业倾向测量表。

5、通过系统地评估个人的兴趣倾向和职业能力，霍兰德的职业兴趣理论为个体提供了重要的参考依据，使其能够在复杂多变的职业环境中做出更为明智的职业选择。

6、霍兰德职业能力人格测验是一种广泛使用的工具，它可以帮助个人了解自己的职业兴趣类型。根据美国心理学家约翰·霍兰德提出的职业兴趣理论，六种类型的职业兴趣分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。通过测验，可以找到与个人兴趣相符的职业方向。在寻找测验***时，请注意版权和隐私保护。

我的霍兰德职业兴趣测评结果是什么?

霍兰德职业兴趣测评结果：我的霍兰德职业兴趣代码是SEI。 活动兴趣（SEC）：- S（社会型）：我性格友善，对人慷慨，乐于助人，容易与人相处，喜欢倾听和关心别人。我在人际交流中能够敏锐地察觉到他人的感受。

典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如：教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。 霍兰德职业倾向测试结果分析 你倾向的职业或兴趣是：CAI。

典型职业：适宜从事要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能的工作，以实现机构、政治、社会及经济目标，并具备相应能力。例如：项目经理、销售人员、营销管理人员、***官员、企业领导、法官、律师。

你的霍兰德职业倾向测试结果是ACE、ACS、ACI，这反映出你倾向于实际性、合作性和调查性研究型的职业。关于ACE结果解释 你的ACE结果表示你具有强烈的实际性倾向和探索性倾向。这意味着你善于处理实际事务，对实际操作和具体工作有浓厚兴趣。

霍兰德职业兴趣理论的测评量表

霍兰德职业兴趣理论的兴趣测评量表包含了七个部分，旨在帮助你了解自己的职业倾向。无需担心时间，只需诚实地列出你最想从事的3种职业或专业，以及你对各项活动的好恶。这里有六个主要的维度供你评估：R型（实际型）：涉及装配修理、木工和驾驶等活动，如装配修理电器或玩具，修理自行车等。

霍兰德以职业兴趣理论为基础，先后编制了职业偏好量表（VocatIonaI Preference lnventory）和自我导向搜寻表（Self-directed Search）两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具，霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相[_a***_]的职业能力。兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。

这个量表基于美国著名心理学家和职业学家约翰·霍兰德的职业兴趣理论，旨在通过对个体的职业兴趣进行测量与评估，帮助其找到更合适的职业选择。

霍兰德职业兴趣测试：霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

霍兰德职业心态测试:测试你最感兴趣的是什么职业

AIC：对应的性格独特，专业和职业选择有限，但适合创意大类的专业，如动漫设计、游戏设计等。 霍兰德职业兴趣自测：该测试由霍兰德编制，基于职业兴趣的六个维度，即研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型和现实型，来评估个人职业兴趣。

早期的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和库德职业兴趣调查表等。

社会型（S）共同特征：擅长交际，关心他人，重视社会价值。典型职业：教师、社会工作者。企业型（E）共同特征：追求权力、竞争，务实。典型职业：项目经理、销售人员、***官员、企业领导者。常规型（C）共同特征：遵循规则，细心谨慎。典型职业：办公室人员、会计、行政助理、出纳员、打字员、投资分析员。

实际型：这类人喜欢具体的事物和操作性的工作，善于动手、实际和务实。他们与实体打交道，对技术性工作感兴趣，如工程师、技师和技工等职业。实际型的人擅长处理实际问题，具有较强的动手能力。 研究型：这类人喜欢分析和解决复杂问题，善于思考和探索未知领域。他们热衷于科学研究、数据分析等职业。

霍兰德职业兴趣测试结果：社会型（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

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