职业性格测试工具,职业性格测试工具有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业性格测试工具的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业性格测试工具的解答，让我们一起看看吧。

1. 霍兰德职业性格测试和MBTI职业性格测试谁更权威啊？
2. estJ型人格的基本特征？
3. 个人swot分析法经典详解
4. 知觉型性格特点？

霍兰德职业性格测试和MBTI职业性格测试谁更权威啊？

霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。

MBTI职业性格测试相对而言适合大学毕业生、在职员工，是目前性格测试中应用最广泛的，全球五百强等很多企业所***用，如中国“宝钢”“海尔”等大型公司，主要用于员工的性格测试，以便公司人力资源管理部门对员工进行系统有效的发展规划。此测试不适合高中生主要是因为高中生在性格养成上还未完全确定。

estJ型人格的基本特征？

ESTJ型人格，也被成为管理型，他们能高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置***，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。

ESTJ型人格，在MBTI职业性格测试里面，代表着外倾、感觉、思维和判断。具有ESTJ型人格，对人友好、直率；充满自信，精力充沛，做事情效率极高；对未经证实的新观念持怀疑的态度，略偏保守。

在职场上能够利用最短的时间去完成一件工作，不会拖泥带水。也能够根据实际情况，制定和调整管理的规则，喜欢在有规矩、稳定性强的企业工作。在选择的时候，倾向于选择务实的业务，多以态度取胜，而非兴趣和擅长。

个人swot分析法经典详解

我们先来了解一下，什么是SWOT分析法？

SWOT分析法也叫态势分析法，是一种常用的战略规划分析方法，代表分析企业的优势（strengths）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threats），企业界使用它作为战略规划工具，SWOT分析通常在创新流程的早期执行，初衷在于帮助企业在商业环境中找到自身定位，并在此基础上作出决策，现在得到了更广泛的使用。

同样，SWOT分析也被广泛应用于个人职业规划，作为个人职业发展的评估工具，形式简单，易于使用。那么我们应该如何利用SWOT分析进行职业规划呢？

一、罗列出自己的长处和短处

我们每个人都是相对独立的个体，具备自身特色的技能或天赋。在分工明细的市场经济里，每个人都可以找到他所擅长的领域，也就是适合他发展的领域。举个例子：如果你不爱与人打交道，就不适合往销售市场方面的工作发展。

用swot方法分析自己，就是要找到自己身上的优势(strengths)和劣势(weaknesses)，结合外部的机会(opportunities)和威胁(threats)，列成矩阵的形式，分析并且得到结论，最后做出最适合自己的决策...

swot分析法通常被运用在企业分析自己的发展和竞争策略上。不过它也可以被应用在个人的发展前景、择业选择等方面上。当你面临选择的困难，或者找不到方向的时候，不妨用swot做一下分析，它肯定会给你最适当的指导的

知觉型性格特点？

知觉型的人希望环境可以变通，允许生活更自在宽松，喜欢随遇而安、顺其自然。

常常不去想结尾。在生活的所有方面都希望有意外的事情发生。所以知觉型的人可能会变得拖拖拉拉，有严重的拖延现象。

通常，判断型的人购物的模式是速战速决。

而知觉型的人会问导购很多问题，最终还是犹豫不决，还可能货比三家，回家再考虑要不要购买。

到此，以上就是小编对于职业性格测试工具的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业性格测试工具的4点解答对大家有用。