普华永道性格测试结果-普华永道心理测试

摘要： 本篇文章给大家谈谈普华永道性格测试结果，以及普华永道心理测试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、“做完华为的性格测试,我崩溃了”...

本篇文章给大家谈谈普华永道性格测试结果，以及普华永道心理测试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、“做完华为的性格测试,我崩溃了”
• 2、gba是什么意思普华永道
• 3、普华永道2024校园招聘启动!免费保姆级GBA笔试攻略,速领!
• 4、【四大校招】PWC笔试换题!普华永道2024新笔试题库!
• 5、普华永道游戏测试怎么过?应届生怎么进四大?

“做完华为的性格测试,我崩溃了”

1、华为、宝洁、普华永道、安永、德勤、毕马威等知名企业的性格测试细节展示了性格测试的多样性与严格性。华为重视吃苦耐劳、团队合作和性格温和等特质；宝洁则更偏好领导力、创造力和应变力；而普华永道、安永和德勤在测试中更关注诚信、团队协作、创新、高品质、主动解决问题、信息收集与学习能力等品质。

gba是什么意思普华永道

1、GBA测试只是一个游戏化的测评，一共包含11个关卡，全部结束后会给出相应的分数。但是！并不是分数越高越好，这个测试更注重的是在玩游戏的过程中答题者的性格、行为倾向等。对于像普华永道这样的大公司，每天都会收到数不清的简历。因此。

2、GBA（Game-based Beh***ioural Asses***ent）是一种运用游戏科技、AI以及脑神经科学，结合行为大数据的人才评估方式。它能评估34个认知能力与人格特质，例如一次性处理信息的能力、在压力下处理信息的准确性、社交风格等。

3、GBA（Game-based Beh***ioural Asses***ent）是一种综合运用脑神经科学、人工智能与游戏科技，通过行为大数据驱动的客观精准人才评估方式。它能够全面评估34个认知能力与人格特质，比如信息处理能力、压力下表现、社交风格等，为企业提供更多维度的参考，以判断应聘者是否符合岗位需求。

普华永道2024校园招聘启动!免费保姆级GBA笔试攻略,速领!

1、招聘流程：网申投递后需完成在线笔试（常规GBA测试）、一天式面试（包括群面、经理面和合伙人面）。笔试详情：在线测试，主要形式为游戏化测评。需在收到测试邮件48小时内完成11个小游戏。GBA游戏测评结果并非分数越高越好，但分数过低则会影响报告反馈。

2、流程安排如下：2023年8月4日至10月16日，应聘者需完成在线申请并参与游戏化测评。9月，普华永道举办校招体验日。9月至10月，通过视频面试。10月至12月，参加Superday面试。8月起，陆续发放录取通知书。12月，举行录取庆典。2024年1月至9月，新员工参与公司活动，结识新伙伴。

3、第一关：充气球，考察风险承受能力。此关设计为每充一次得$0.5，共45个气球，满分1000分。建议前5个测试每种类型气球的爆点并记录次数，之后以存钱为目的。第二关：密码锁，考察受挫后的韧性及耐心程度。无限次数、无限时间，没有第二次机会。满分1000分，完成分1000分。这里的关键是找到通关的策略。

4、在线申请：通过普华永道官方公众号投递，注意在规定时间内投递，准备材料，尽量不要拖延。一线所HC多于二线所，寒***审计需求量大，是一个很好的锻炼机会。投递必须通过官方渠道。测评：在收到GBA邀请后，需在48小时内完成游戏化测评。GBA是一种在线游戏，有题库和技巧可参考，需留出足够时间完成。

5、普华永道2024年的春季校招已经更新了笔试题库，由原来的GBA题库转换为SHL题库。对于那些不熟悉新题库的求职者，这里提供了一份详细的指南。该考试分为两部分：综合能力测试和性格问卷，其中综合能力测试需要36分钟，考生需要在随机抽取的题目中展示自己的实力。SHL题库分为三大类，共12种题型。

6、路径题需要考生在限定步数内从起点到达终点，共五轮任务。若在规定时间内未完成任务，将按每轮任务未完成增加10步惩罚。数理题为选择题，主要考察数理逻辑[_a***_]和运算能力。包括数量推理题、应用题和资料分析题。每题只有一个正确答案，需在限定时间内完成。

【四大校招】PWC笔试换题!普华永道2024新笔试题库!

SHL题库分为三大类，共12种题型。第一类是性格测试，要求考生从三个描述中选择一个最符合自己和一个最不符合自己的，主要考察抗压、创新、团队合作和逻辑分析等能力，保持答案的一致性。第二类是数据逻辑分析，分为折线图、饼状图、柱状图和选择分配题。

年，普华永道引入了SHL题库进行笔试测评，取代了之前使用的GBA游戏。新的测评模式对求职者的综合能力提出了更高的要求，准备充分变得至关重要。题库的改变体现在以下几个方面：首先，从GBA游戏转变为SHL题库。

四大知名会计师事务所的招聘流程通常包含网申、在线测试、初面和经理/合伙人面试等环节。其中，各公司的笔试题库选择各异，常见的有CUT-E、Talant Q、SHL和SLP。下面将详细介绍这些公司的题型和特点。普华永道（PwC）自2020年起***用了GBA游戏化测评，48小时内完成。

普华永道游戏测试怎么过?应届生怎么进四大?

1、对于有意向进入四大等顶尖企业，且需要个性化求职支持的同学，可通过发送特定信息并提供学校和毕业时间来获取专属求职规划。

2、第一关：充气球，考察风险承受能力。此关设计为每充一次得$0.5，共45个气球，满分1000分。建议前5个测试每种类型气球的爆点并记录次数，之后以存钱为目的。第二关：密码锁，考察受挫后的韧性及耐心程度。无限次数、无限时间，没有第二次机会。满分1000分，完成分1000分。这里的关键是找到通关的策略。

3、分析题：12分钟，计算图表数据，测试数据分析能力。每个环节都需迅速而准确地完成，其中一些题目如定价和分析题，更侧重于策略和逻辑分析，而记图和发电则更依赖直觉反应。通过这些游戏化测评，普华永道旨在了解候选人的多方面能力，包括记忆力、逻辑思维、决策制定和反应速度。

4、对于想要进入四大（普华永道）的求职者来说，虽然录取率低，但并非难以企及。成功的关键在于掌握有效的策略和方法。以下是一份针对普华永道GBA（Global Asses***ent Battery）的实战攻略，帮助你提升通过率。

普华永道性格测试结果的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于普华永道心理测试、普华永道性格测试结果的信息别忘了在本站进行查找喔。