领导力能力测试总结,领导力能力测试总结报告

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导力能力测试总结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍领导力能力测试总结的解答，让我们一起看看吧。在哪里可以找到《领导力》第6版...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导力能力测试总结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍领导力能力测试总结的解答，让我们一起看看吧。

1. 在哪里可以找到《领导力》第6版第7章的总结？

在哪里可以找到《领导力》第6版第7章的总结？

关于领导力，最大的谬论之一就是有些人拥有“领导潜质”，其他人则没有。

在反思了最佳的领导经历之后，人们得出了与坦维.洛特瓦拉一样的结论:

我们每个人天生就是领导者。我们都与生俱来就拥有领导潜质。我们所需要的就是把它们激发出来，把它们应用到极致。成为领导者是一个持续发展的过程，除非我们每天都迎接领导力的挑战，否则我们就不能变得更好。

不管时代和环境如何不同，能够领导他人开创出一条新路的人，都具有相似的经历。虽然每位领导者的经历各有特点，但都存在着共同的习惯行为。

这些共同的行为习惯提炼出来，即形成了卓越领导的五种习惯行为:

以身作则

这是领导的起点和基础，领导者首先要领导自己，澄清自己的领导哲学，尤其是价值观，要言行一致、知行合一、真诚领导，要回答追随者最关心的问题“你是谁？你要带我们去哪里？如何去？”，并且树立榜样、建立信誉，才能真正影响和带动他人。

共启愿景

到此，以上就是小编对于领导力能力测试总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导力能力测试总结的1点解答对大家有用。