职业性格测试pdp,职业性格测试PDP

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业性格测试pdp的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业性格测试pdp的解答，让我们一起看看吧。pdp性格测试什么类型的比较好...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业性格测试pdp的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业性格测试pdp的解答，让我们一起看看吧。

1. pdp性格测试什么类型的比较好？
2. pdp性格测试表怎么填写？
3. pdp是什么？

pdp性格测试什么类型的比较好？

pdp性格测试老虎型类型的比较好。

当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的无尾熊型人当二把手，也是好的搭配。 无尾熊型领导人强调无为而治，　　能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的　　耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。

pdp性格测试表怎么填写？

PDP性格测试表的填写方法：

第一步，认真阅读每个题目下面的选项。每个题目后面有4个选项，A选项表示你非常符合这个描述，B选项表示你比较符合这个描述，C选项表示你不太符合这个描述，D选项表示你基本不符合这个描述。每个选项都会有相应的得分。

第二步，根据自己的实际情况进行选择。在选择时，要根据自己的实际情况选择最符合自己的选项，不能因为想达到某种效果而故意选择某一个选项。

第三步，填完后进行自我评估。填完所有题目后，要按照说明书上的方法，将分数统计出来，然后根据分数评估自己的性格类型。在评估自己的性格类型时，要注意总和得分的高低和各项特质的得分，不能仅仅看得分数值。

需要注意的是，PDP性格测试表仅仅是一个测试工具，测试结果也未必完全准确，只是作为了解自己性格，进而探索自我潜力、职业适性等方面的参考。填写时要认真对待，并结合自身实际情况进行选择。

耐心型(考拉) 性格特征:爱好和平、和谐、持之以恒、忍耐度佳、务实 优点:对他人感情敏感,人缘好 缺点:很难坚持自己的观点,难以迅速作出决定,冲突处理能力较差 行为风格:面部表情和蔼可亲;说话慢条斯理,声音轻柔;用赞同型、鼓励性的语言;办公 室里摆有家人的照片

pdp是什么？

pdp性格测试

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。

目前是全球最大的个性特质与人才培养的顾问公司之一，专注于领导力开发及组织发展，总公司在美国已有数十年历史。

PDP的目的是：挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。

PDP的目标与愿景是：通过使用PDP综合管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。

大中华区1991年在台湾将美国PDP系统中文化，进而为全球华人使用，发展至今在大中华地区已有数百位的专业讲师，使用PDP系统为数百家企业、研究所、***机构提供专业咨询及最有效服务。

到此，以上就是小编对于职业性格测试pdp的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业性格测试pdp的3点解答对大家有用。