性格测试券商,性格测试券商怎么做

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于性格测试券商的问题，于是小编就整理了4个相关介绍性格测试券商的解答，让我们一起看看吧。证券渠道经理有前途吗？证券公司都招什么专业...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于性格测试券商的问题，于是小编就整理了4个相关介绍性格测试券商的解答，让我们一起看看吧。

1. 证券渠道经理有前途吗？
2. 证券公司都招什么专业的学？
3. 去证券公司学什么专业比较适合？
4. 证券公司的面试一般考什么？

证券渠道经理有前途吗？

证券渠道经理属于证券公司的前台业务岗位，营销工作，拉人***引进资产，工作压力比较大，能承受高强度工作还是可以的，后期晋升机会比较多，可以朝专业投资顾问或者营销岗位晋升发展，看你自己性格和能力适合哪种方向。属于下限低上限高的岗位。

证券公司都招什么专业的学？

你只适合证券经纪人（也就是业务性质）、或者接待，需要考一个证券从业资格证（还是比较简单的），这个证是必须的，进证券公司，都必须通过，现在很多证券公司都会辅导你通过。

原因：证券公司里，就缺证券经纪人，其他都不缺。就算缺，也要具备有数年的从业经验，还需要曾经的实际业绩来证明，除此之外，或许也会招一些真正的储备人才（拿国信为例，有些储备人才预备在证券公司里的投资银行，要求是：211大学，硕士研究生）。当然，其他可能也是有的，但据我所了解，八九不离十。

以后想去证券公司工作大学要读金融学、经济学等专业。

金融学就业方向有胜任银行、证券、保险等金融机伯构及***部门和企事业单位的专业工作，具有深厚理论功底、精湛专业技能、良好综合素质和优秀人格品质度的创新型金融人才。

去证券公司学什么专业比较适合？

建议你去读金融系，股票，债券，基金这些都属于金融的范畴，通过金融专业你可以学到专业的知识。但是要进入证券行业，必须要经过证券从业考试，这个是全国性质的考试，一共有5科，取得两科通过即可获得初级的资格，最好5科都过了，这样你才可能进入证券行业，从而成为分析师，基金经理等。 
其他的会计，审计专业都只是一个小的方面。你学金融系，肯定要有证券投资这门课，而在证券投资中，对公司基本面的分析，都是要看财务报表的，这就会交给你如何解读会计学。而你学会计学，只能看懂财务报表，对其他的技术分析等等知识都不懂，所以金融系是很好的选择。 

去证券公司工作大学要读金融学、经济学等专业。

金融学就业方向有胜任银行、证券、保险等金融机构及***部门和企事业单位的专业工作，具有深厚理论功底、精湛专业技能、良好综合素质和优秀人格品质的创新型金融人才。

经济学就业方向有金融类机构：证券分析、投资理财、风险评估、抵押贷款、理赔服务、信托服务、资产清算。

1.要是立志去证券公司的话，从选专业方面当然是金融学专业，并且最好考研，从往年证券公司高薪招聘的岗位来看，从了纯金融学研究生，复合型背景比较热，比如数学+金融，财务管理（会计学）+金融2.要是偏向软件方面的话就主攻软件编程之类方向就好.PS:1.选择金融学的时候也要看这个学校的金融学是偏向哪个方向，是银行？保险？还是证券。

当然去证券公司的话，考虑证券投资方向2.在金融学上有个大的专业是经济学，要是读研的话，出来一半可做分析师在金融学之下有很多细分专业，比如投资学，金融投资等专业，基本都大同小异，只是研究方向略有差别

证券公司的面试一般考什么？

首先自己要对证券有深刻的认识和自己独特的见解，面试官问什么答什么，知道就是知道，不知道也不用瞎说，不懂的地方可以询问面试官的。

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，[_a***_]融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

到此，以上就是小编对于性格测试券商的问题就介绍到这了，希望介绍关于性格测试券商的4点解答对大家有用。